Этический кодекс Мишлен
Ежедневное соблюдение этических норм
Этический кодекс применяется ко всем сотрудникам Группы без исключений, а также к сотрудникам, работающим на производственных объектах или действующих от имени Группы, по всему миру.
Мишлен также призывает своих клиентов, поставщиков и других партнеров соблюдать положения настоящего Кодекса; во многих случаях соблюдение настоящего Кодекса становится условием сотрудничества с Группой.
С точки зрения этики, соблюдение национального и международного законодательства является основным принципом для Группы.
Настоящий Кодекс подтверждает фундаментальные ценности Группы и описывает основные правила, которые необходимо соблюдать. В нем указаны инструкции, которые должны определять решения сотрудников и заинтересованных сторон. Документ определяет модель поведения, которой необходимо придерживаться при возникновении стандартных для рабочей среды неэтичных ситуаций.
Каждый сотрудник, партнер или поставщик призван проявлять рассудительность и здравый смысл и действовать добросовестно, когда сталкивается с иными ситуациями, не описанными в положениях настоящего Кодекса.
Ожидается, что настоящий документ будет со временем дополняться. В случае возникновения несоответствий, следует обращаться к имеющей приоритетное значение версии настоящего Кодекса на французском языке по адресу: ethique.michelin.com
Слово от партнеров
Нашу Группу объединяют ее ценности
Мишлен нуждается во вкладе каждого для решения сложных ситуаций, связанных с окружающей средой, нашими клиентами и нашими рынками. Построение будущего компании Мишлен - это, прежде всего, соблюдение ценностей нашей Группы и общая приверженность целям и задачам компании.
Данная приверженность должна всегда соотноситься с этическими нормами, которые являются гарантом экономической устойчивости Мишлен. Ответственность за соблюдение данных правил должны взять на себя все сотрудники Группы, а наша стратегия, поведение и коммерческая деятельность обязательно должны отражать их.
Вот почему Мишлен стремится:
- Формировать свою коммерческую деятельность путем создания и распространения основополагающих документов, таких как Этический кодекс и Антикоррупционный кодекс. Несоблюдение правил и инструкций, учрежденных Группой, может повлечь за собой применение соответствующих мер.
- Обеспечивать соблюдение прав человека во всей своей деятельности и везде, где присутствует Группа.
- Реализовывать политику, направленную на снижение рисков, связанных с воздействием деятельности, продуктов и услуг на окружающую среду.
Этический кодекс, который поможет придерживаться правильного поведения
Настоящий Кодекс содержит основополагающие принципы Группы Мишлен в отношении соблюдения национального и международного законодательства, а также этических норм поведения на работе, ведения коммерческой деятельности и внешних взаимодействий.
Настоящий Кодекс:
- Отражает ценности компании и основные руководящие принципы
- Дает рекомендации нашим сотрудникам , как реагировать в типовых ситуациях.
- Ясно отражает поведение, которого следует придерживаться для поддержания ценностей компании.
- Разбирает примеры сложных ситуаций и регламентирует наиболее правильной порядок действий.
- Предоставляет список экспертов, с которыми можно проконсультироваться в случае возникновения сомнений.
- Предлагает список дополнительных документов для ознакомления.
Каждый сотрудник - представитель и носитель ценностей Мишлен.
Как и безопасность, этика - дело каждого.
Сила и соблюдение настоящего Кодекса зависят от приверженности каждого сотрудника, независимо от его должности или уровня ответственности. Наше индивидуальное и коллективное поведение должно соответствовать ценностям Группы. Мы все являемся гарантами сохранения ценностей, репутации, имиджа и наследия, которые группа Мишлен создавала и укрепляла на протяжении всей своей истории, чтобы обеспечить защиту своих сотрудников и экономическую устойчивость.
Каждый сотрудник должен найти время, чтобы внимательно прочитать настоящий документ и ежедневно следовать его нормам.
Флоран МЕНЕГО Ив ШАПО
Президент группы Мишлен Партнер и финансовый директор
Организация и управление по этическим вопросам
Задачи Этического комитета Группы
- Продвижение этической культуры
- Обеспечение приверженности Группы этическим нормам
- Управление стратегией по этике
- Обеспечение согласованности действий Регионов
- Утверждение этической программы Группы, включая ключевые политики и действия, которые необходимо предпринять для обеспечения непрерывного прогресса
Моя роль как сотрудника
Моя роль как руководителя