Codice Etico Michelin

La parola ai partner

Sono i nostri valori a dare coesione al Gruppo
Michelin ha bisogno del contributo di ognuno di noi per affrontare le sfide poste dal nostro ambiente, dai nostri clienti e dai nostri mercati. Costruire insieme la Michelin di domani significa, prima di tutto, ritrovarsi attorno ai valori del nostro Gruppo e impegnarsi collettivamente per il suo successo.

Questo impegno deve essere portato avanti eticamente, sempre e ovunque, al fine di garantire la sostenibilità di Michelin. Tale responsabilità deve essere assunta da tutti i membri del Gruppo. La nostra strategia, il nostro comportamento e le nostre pratiche commerciali devono incarnare questo impegno.

Ecco perché Michelin si impegna a:

• Elaborare le proprie pratiche commerciali attraverso la creazione e la distribuzione di documenti fondamentali, come il presente Codice etico e il Codice di condotta anticorruzione. L’inosservanza delle regole e delle linee guida emanate dal Gruppo può comportare responsabilità dei dipendenti ed esporli a sanzioni disciplinari.
• Assicurare il rispetto dei diritti umani in tutte le sue attività e ovunque sia presente il Gruppo.
• Implementare politiche volte a ridurre i rischi associati all'impronta ambientale di attività, prodotti e servizi.

 

Un Codice etico per guidarci verso i comportamenti corretti

Questo Codice mira ad aiutare i nostri dipendenti e partner ad adottare comportamenti appropriati in relazione a determinate situazioni che possono costituire rischi per loro stessi o per Michelin.

 

Questo Codice

• Ribadisce i nostri valori e i nostri principi fondamentali che ci guidano.
• Spiega ai nostri dipendenti le modalità con cui reagire alle situazioni più frequenti.
• Esprime chiaramente i comportamenti da adottare in linea con i nostri valori e procedure (sezione "Comportamenti corretti/Comportamenti da evitare").
• Si occupa anche di situazioni più complesse e spiega le azioni da intraprendere (sezione “Casi Pratici”).
• Fornisce un elenco di esperti da consultare in caso di dubbi (sezione “Chi contattare”).
• Propone un elenco di ulteriori documenti da consultare (sezione “Riferimenti”).

 

Ogni dipendente è ambasciatore dei valori Michelin

Come la sicurezza, l'etica è una responsabilità di tutti.

Il rispetto e l’osservanza di questo Codice dipendono dall'impegno di ciascun dipendente, indipendentemente dal suo titolo o dalla sua funzione. La nostra condotta individuale e collettiva deve essere conforme ai valori del Gruppo. Siamo tutti garanti dei valori, della reputazione, dell'immagine e del patrimonio che il Gruppo Michelin costruisce e rafforza nel tempo, per assicurare la tutela dei propri dipendenti e la propria sostenibilità.

Ogni dipendente dovrebbe dedicare del tempo a leggere attentamente questo documento, oltre ad applicarsi giorno per giorno all'attuazione dei suoi precetti.

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
Presidente del Gruppo Michelin                 Direttore Amministrazione e Finanza