米其林道德準則

日常道德行為

本道德準則無一例外地適用集團公司在世界各地的全體員工,以及在我們工作場所內的其他工作人員或者代表集團實體的人。

另外,米其林還鼓勵我們的客戶、供應商以及其他合作夥伴也應遵守本準則;在許多情況下,遵守本準則構成他人與集團公司開展商業往來的前提條件之一。

就道德規範而言,遵守當地法律和國際法律是集團公司的一項基本原則。

本準則重申了集團公司的基本價值觀,描述了基本原則。本準則指出了員工和利益相關方在做出相關決定時,應當遵守的指導原則。本準則針對不同工作環境,說明在典型情況下需要展現的行為方式。

我們要求每名員工、合作夥伴或供應商即使在面對本準則未予規定的其他情形時,也能夠運用判斷力和常識,善意地採取行動。

本文件將隨著時間的發展而演進。當出現不一致時,以ethique.michelin.com 網站提供的法語版準則為准。

Yves CHAPOT et Florent MENEGAUX

合夥人寄語

價值觀把我們團結在一起

米其林需要我們大家共同努力,迎接我們的環境、客戶和市場所帶來的挑戰。為了共同建設米其林的明天,我們首先要圍繞我們集團的價值觀,共同努力取得成功。

為保證米其林的可持續發展,我們必須隨時隨地堅守這份承諾。我們集團的每個人都必須擔負起責任。我們戰略、行為方式和商業辦法也必須體現這一點。

 

因此,米其林承諾:

  • 透過制定和傳播基礎性文件(例如,本道德準則和反貪腐實務準則),框定集團公司的商業實踐。如果員工未能遵守集團發佈的規則和方針,可能因此承擔責任並且面臨紀律制裁。
  • 確保無論集團公司在哪裡,所有業務活動都要體現對人權的尊重。
  • 實施相關政策,降低業務活動、產品和服務的環境足跡及相關風險。

 

道德準則為您指向正確的行為方式

本準則旨在幫助我們的員工和合作夥伴,當發生可能給他們自己或米其林帶來風險的狀況時,讓他們能夠採取適當的行為。

本準則:

  • 重申了我們的價值觀和基本指導原則。
  • 告訴我們員工如何應對最常遇到的情況。
  • 明確地指出哪些行為符合我們的價值觀和規程(參見“允許行為/禁止行為”一節)。
  • 還論及一些更加複雜的情況,指出行動方向(參見“實際案例”一節)。
  •  提供了專家名單,當您有疑問時,可以諮詢相關專家(參見“應該聯繫誰”一節)。
  • 提供其他參考文檔清單(參見“參考資料”一節)。

 

每位員工都是米其林價值觀的宣傳大使

就像工作安全一樣,道德工作也與每個人息息相關。

本準則的執行力度和重視程度取決於每位員工的全力付出,而無論他們的頭銜或職位。我們的個人行為和集體行為都必須符合我們集團的價值觀。為保護我們的員工和保證集團公司的可持續發展,對於米其林集團多年來建立並不斷強化的價值觀、信譽、形象及遺產,我們所有人都是這些價值觀、信譽、形象及遺產的擔保人。

每位員工都應當花上一些時間,仔細閱讀本準則,並且每個人都應當在日常工作中實踐其中的原則。

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
米其林集團總裁                                          行政部和財政部合夥人及主任

道德治理和組織結構

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集團道德委員會的使命

  • 推動建立道德文化
  • 確保集團公司的道德工作投入
  • 指引道德工作戰略
  • 確保地區行動的統一性
  • 驗證集團公司的道德工作計畫,包括關鍵性政策和必要的舉措,以確保不斷進步

我是員工

我是經理