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職務和責任

所有米其林員工,無論身處哪個國家,都必須尊重本準則規定的原則和規範。因此,每位員工都是集團績效的利益相關人,都是集團價值觀的宣傳大使。

另外,集團還鼓勵每位元員工以尊重和對話之精神,將本準則分享和傳遞給他們的同事和外部連絡人,以便積極地推進我們每個人的工作福祉和整體績效。

本準則不可能對所有情況都一一列舉。因此,每位員工在面對各種可能出現的情況時,都要能夠根據本準則中述及的價值觀和指導方針,應用判斷力和常識進行處置。如果本準則的內容不足以指導您做出判斷,則我們希望您能聯繫您的經理或法務部的代表。歡迎提出您的疑問。

Chines traditional

違規後果 

員工未能遵守本準則的原則和規範的,可能面臨紀律處分,最高處分包括終止雇用關係,以及民事訴訟和刑事檢舉。因此,每位員工都有責任閱讀、理解及遵守本準則的全部原則和規範。

如果本準則與相關法律或者集團和集團實體的其他相關政策發生衝突,則以較嚴厲的規定為准。每位員工都有責任透過與法務部門合作,充分理解上述例外的範圍。

我是員工

我是經理