Роли и обязанности
Все сотрудники Мишлен, независимо от того, в какой стране они находятся, должны лично соблюдать принципы и предписания настоящего Кодекса. Таким образом, каждый сотрудник является заинтересованным лицом в деятельности Группы и представляет ее ценности.
Группа также поощряет распространение ценностей сотрудниками среди коллег и в нерабочей среде для поддержания уважительного и открытого диалога, а также для сохранения благоприятной рабочей атмосферы каждого отдельного сотрудника и всей компании в целом.
Сценарии, рассматриваемые в настоящем Кодексе, не могут быть исчерпывающими. Поэтому каждый сотрудник призван проявлять рассудительность и здравый смысл в абсолютно различных ситуациях в соответствии с изложенными здесь ценностями и предписаниями. Если информации в настоящем Кодексе недостаточно для принятия решения, мы просим вас связаться с вашим руководителем или представителем Юридического отдела. Приветствуются абсолютно любые вопросы.
ПОСЛЕДСТВИЯ НЕСОБЛЮДЕНИЯ КОДЕКСА
Несоблюдение принципов и предписаний, изложенных в настоящем Кодексе, может повлечь для сотрудника негативные правовые последствия. Поэтому каждый сотрудник обязан прочитать, понять и соблюдать все принципы и предписания Кодекса.
В случае несоответствия между настоящим Кодексом и применимым законодательством или другой применимой политикой Группы или юридического лица Группы, нормы будут иметь преимущественную силу. Локальный Юридический отдел извещает сотрудников о таких исключениях.
Моя роль как сотрудника
Моя роль как руководителя