Роли и обязанности
Все сотрудники Мишлен, независимо от того, в какой стране они находятся, должны лично соблюдать принципы и предписания настоящего Кодекса. Таким образом, каждый сотрудник является заинтересованным лицом в деятельности Группы и представляет ее ценности.
Группа также призывает каждого сотрудника делиться и распространять эти принципы среди своих коллег и внешних контактов в духе уважения и диалога, чтобы активно способствовать благополучию каждого на работе и нашей общей эффективности.
Сценарии, рассматриваемые в настоящем Кодексе, не могут быть исчерпывающими. Поэтому каждый сотрудник призван проявлять рассудительность и здравый смысл в различных ситуациях в соответствии с изложенными здесь ценностями и принципами. Если информации в настоящем Кодексе недостаточно для принятия решения, мы просим вас связаться с вашим руководителем или представителем юридического отдела. Задавайте любые вопросы.
ПОСЛЕДСТВИЯ НЕСОБЛЮДЕНИЯ КОДЕКСА
Несоблюдение принципов и предписаний, изложенных в настоящем Кодексе, может повлечь за собой дисциплинарное взыскание в отношении работника, вплоть до увольнения, а также гражданские иски или уголовное преследование. Поэтому каждый сотрудник обязан прочитать, понять и соблюдать все принципы и предписания Кодекса
В случае несоответствия между настоящим Кодексом и действующим законодательством или другой действующей политикой Группы или юридического лица Группы, преимущество будет за более строгим вариантом. Каждый сотрудник обязан совместно с юридическим отделом полностью осознавать сферу действия таких исключений.
Моя роль как сотрудника
Моя роль как руководителя