Сигналы о неэтичном поведении
В Кодексе излагаются строгие принципы, не допускающими компромиссов в Группе, касающиеся поведения на работе, бизнес-деятельности, взаимодействий со сторонними организациями и всех этических принципов.
Примечание: с учетом особой природы чрезвычайной экологической ситуации компанией Michelin добавлен новый аспект к этому Кодексу, а именно Окружающая среда. Данные рекомендации призваны информировать и стимулировать, а также помогать каждому сотруднику снижать негативное воздействие на окружающую среду в рамках своей профессиональной деятельности. В настоящий момент эти рекомендации не являются обязательными (за исключением деятельности, регулируемой природоохранным законодательством или нормативом).
Когда сообщать о неэтичном поведении?
Если сотруднику Группы становятся известны факты, способные представлять собой возможное нарушение действующего законодательства и регламентов, или иных принципов или предписаний Группы, то сотрудник может сообщить о них ради установления, расследования и возможности принятия соответствующих мер, при необходимости, для разрешения нештатной ситуации и предотвращения повтора.
Каждый человек, получивший сигнал от бдительного сотрудника, должен убедиться в регистрации такого сообщения на Этической линии, ради установления и расследования, а также для разрешения нештатной ситуации и предотвращения повтора..
Группой создана и предоставлена в ваше распоряжение процедура корпоративного информирования, ясно и подробно описывающая процесс сбора и обработки сигналов бдительности в компании Мишлен, и участвующих в этом сотрудников, с процедурой можно ознакомиться по ссылке Этическая линия на сайте или на сайте Группы.
За функционирование системы корпоративного информирования Группы отвечает главный специалист по соблюдению нормативных требований.
См.: Вопросы
Зачем сообщать о неэтичном поведении?
Дальнейший успех компании Мишлен зависит от готовности ее сотрудников вести свою деятельность добросовестно и в полном соответствии с законодательством и регламентами, а также принципами и предписаниями Группы.
Этичное и согласованное поведение, отражающее ценности нашей Группы, важно для сотрудников, клиентов, акционеров и самой Группы. Компания Мишлен рассчитывает, что вы обеспечите защиту сотрудников компании, сохраните репутацию и целостность Группы и защитите ее от риска финансового и юридического ущерба.
Сигнал о неэтичном поведении важен также для информирования нас и для того, чтобы поделиться
дилеммами, с которыми все мы сталкиваемся в усложняющемся окружающем мире Это наш общий путь постоянной учебы и совершенствования.
Бдительность сотрудников и партнеров есть один из важнейших рычагов выявления нарушений настоящего Кодекса. Группа полагается на ответственность каждого за то, чтобы индивидуальное поведение соответствовало руководящим принципам, изложенным в настоящем Кодексе.
Как сообщить о неэтичном поведении?
Чтобы можно было сообщить о потенциальном нарушении применимых законов и постановлений, настоящего Кодекса или других принципов и предписаний Группы, для сотрудников и третьих лиц во всем мире была открыта Этическая линия доступная через Интернет или по телефону.
Данная профессиональная система корпоративного информирования, размещенная и управляемая независимым внешним поставщиком, позволяет каждому — сотрудникам, партнерам, клиентам, поставщикам или субподрядчикам — сообщать о нарушениях закона или регламента, настоящего Кодекса или о любой ситуации, противоречащей принципам и предписаниям Группы
Помимо Этической линии имеется несколько каналов для проявления бдительности: сотрудники могут также обращаться в отдел кадров, в отдел превентивных мер и охраны, в юридический отдел, к своему или к любому другому руководителю, к представителю коллектива сотрудников, к медработнику компании или к региональному специалисту по соблюдению нормативных требований.
Процесс сбора и обработки сигналов от бдительных сотрудников, а также состав участников этого процесса подробно изложен в Процедуре корпоративного информирования.
Конфиденциальность и защита информаторов о случаях неэтичного поведения
Перейдя по ссылке Этическая линия, вы сможете, при необходимости, анонимно, конфиденциально и безопасно сигнализировать о случаях неэтичного поведения.
Группой создана и предоставлена в ваше распоряжение процедура корпоративного информирования, ясно и подробно описывающая процесс сбора и обработки сигналов бдительности в компании Michelin, и участвующих в этом сотрудников.
За функционирование системы корпоративного информирования Группы отвечает главный специалист по соблюдению нормативных требований.
Независимо от способа, используемого информатором, никому не разрешается принимать ответные меры против сотрудника, который добросовестно уведомил о возможном нарушении настоящего Кодекса, закона, принципов или предписаний Мишлен.
Любой сотрудник, который считает, что является объектом преследования, должен сообщить об этом, используя ту же процедуру. Дополнительные сведения: Этическая линия Группы