ВОПРОС-ОТВЕТ
Ниже приведены наиболее часто задаваемые вопросы.
Ниже приведены наиболее часто задаваемые вопросы.
Что мне делать, если я не уверен, как реагировать на ситуацию?
Если у вас есть какие-либо сомнения относительно этичности ситуации/решения/ действия, вы можете обратиться к таблице на странице «Вопросы и информирование».
Этический кодекс не содержит ответ на мой вопрос. С кем я могу связаться?
Вы можете обратиться на Этическую линию или в Юридический отдел.
Помимо Этической линии, доступны несколько других каналов для обращений: сотрудники также могут связаться с Департаментом управления персоналом, ответственным за безопасность в регионе, Юридическим отделом, своим руководителем или другим руководителем, медицинским сотрудников компании или корреспондентом по вопросам этики.
Когда мне следует обращаться на Этическую линию?
Если сотруднику Группы становится известно о фактических нарушениях, которые могут представлять собой возможное нарушение применимых законов и постановлений, настоящего Кодекса или других принципов или предписаний Группы, он должен сообщить о них, чтобы такие нарушения могли быть расследованы, а также могли быть приняты меры по разрешению ситуации и предотвращению ее повторения.
Если у вас есть какие-либо сомнения относительно этичности ситуации/решения/ действия, вы можете обратиться к таблице на странице «Вопросы и Информирование».
Каждый человек, получивший уведомление, должен убедиться, что случай зарегистрирован в базе данных Этической линии, чтобы ситуацию можно было расследовать и принять соответствующие меры для разрешения ситуации и предотвращения ее повторения.
Как я могу проинформировать о случае нарушения?
Чтобы сообщить о потенциальном нарушении применимых положений, настоящего Кодекса или других принципов и предписаний Группы, она открыла для сотрудников и третьих лиц во всем мире Этическую линию, доступную через Интернет или по телефону.
Данная система по корпоративному информированию, размещенная и управляемая независимым внешним поставщиком, позволяет каждому – сотрудникам, партнерам, клиентам, поставщикам или субподрядчикам – сообщать о нарушениях положений, настоящего Кодекса или о любой ситуации, противоречащей принципам и предписаниям Группы. Этическая линия доступна здесь.
Помимо Этической линии, доступны несколько других каналов для создания предупреждений: сотрудники также могут связаться с Департаментом управления персоналом, ответственным за безопасность региона, юридическим отделом, своим руководителем или другим руководителем, медицинским сотрудником компании или региональным корреспондентом по вопросам этики.
Я считаю, что моему здоровью или безопасности угрожает опасность, к кому мне обратиться?
У вас есть много контактов, среди которых:
К кому мне обращаться, если я столкнулся с дискриминацией или притеснением на работе?
У вас есть несколько контактов на выбор:
Руководитель по этническому и социокультурному многообразию и инклюзивности (при наличии такой позиции)
Какие антикоррупционные законы применяются к Мишлен?
Как компания, акции головной материнской компании которой размещены на французской фондовой бирже, деятельность Группы во всем мире регулируется французским законодательством о коррупции и торговле, в частности его требованием о том, чтобы компания принимала определенные меры по борьбе с коррупцией.
Настоящий Кодекс также применим к деятельности Мишлен во Франции и во всех странах, где ведется ее деятельность. Местное законодательство, действующее в этих регионах, может быть более строгим, чем настоящий Кодекс. Если это так, то в такой стране будут преобладать местные антикоррупционные законы.
Каждый сотрудник совместно с Юридическим отделом обязан полностью понимать масштабы таких исключений.
Местное законодательство строже правил Группы. Что я должен делать?
Во всем мире законы и постановления принимаются государственными органами на разных уровнях: страна, город, кантон, провинция. Некоторые законы и постановления также имеют экстерриториальную область применения.
По некоторым аспектам местное законодательство может быть более строгим, чем настоящий Кодекс. В таком случае преимущественную силу имеют местные законы.
Если я сомневаюсь в том, какие законы и правила являются применимыми, к кому мне обратиться?
Вам следует обратиться в Юридический отдел.
Нормы и обычаи делового оборота моей страны запрещены Группой. Что я должен делать?
По некоторым аспектам местное законодательство может быть более строгим, чем настоящий Кодекс. В таком случае преимущественную силу имеют местные законы.
У меня есть опасения: я считаю, что моя личная ситуация (или ситуация, связанная с моей семьей или друзьями) может представлять собой конфликт интересов в пользу или против интересов Мишлен. Что я должен делать?
Об этом нужно немедленно поговорить со своим руководителем.
Где я могу найти Принципы закупок Мишлен?
С Принципами закупок Мишлен можно ознакомиться здесь .
Каковы обязательства Мишлен по отношению к местным сообществам?
Группа Мишлен хочет вести свою деятельность в гармонии с местными сообществами и стремится к тому, чтобы ее присутствие было максимально полезным для них. С этой целью она берет на себя следующие обязательства:
Что мне, как сотруднику, следует помнить о социальных сетях?
Социальные сети (Facebook, LinkedIn, Instagram, ВКонтакте, блоги, форумы и т.д.) дают сотрудникам возможность выражать свои мысли, учиться и делиться информацией с коллегами, клиентами или партнерами.
В этом контексте каждый должен действовать ответственно для сохранения имиджа и репутации Группы.
Руководство «Рекомендации по использованию социальных сетей» доступно для ознакомления сотрудников с использованием социальных сетей в личных целях.
Высказываясь и делая посты, каждый должен защищать репутацию Группы, имидж бренда и избегать разглашения конфиденциальной информации. От лица Мишлен с официальными комментариями могут выступать только сотрудники, получившие на это полномочия от Отдела коммуникаций.
Я должен
Я не должен