Česta pitanja
U nastavku su navedena pitanja koja se najčešće postavljaju.
U nastavku su navedena pitanja koja se najčešće postavljaju.
Šta da radim ako nisam siguran kako da reagujem na određenu situaciju?
Ukoliko imate bilo kakve sumnje u vezi sa etičnošću situacije / odluke / radnje, možete konsultovati dijagram na strani Pitanja
Etički kodeks ne odgovara na moje pitanje. Kome mogu da se obratim?
Možete kontaktirati Etičku liniju ili Odeljenje za pravne poslove.
Pored Etičke linije, dostupno je još nekoliko kanala za uzbunjivanje: zaposleni mogu da kontaktiraju i Kadrovsku službu, Odeljenje za bezbednost, Pravnu službu, svog rukovodioca ili drugog rukovodioca, zdravstvenog radnika kompanije ili regionalnog korespondenta za etička pitanja.
Kada da izvršim uzbunjivanje na Etičkoj liniji?
Ukoliko zaposleni u Grupi sazna za činjenice koje mogu da predstavljaju kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa ili preporuka Grupe, oni moraju da ih prijave tako da se ove činjenice mogu ispitati i da se mogu preduzeti odgovarajuće mere za rešavanje situacije i sprečavanje ponavljanja.
Ukoliko imate bilo kakve sumnje u vezi sa etičnošću situacije / odluke / radnje, možete konsultovati dijagram na strani Pitanja
Svaka osoba koja primi upozorenje mora obezbediti da ono bude registrovano u bazi podataka Etičke linije, kako bi se isto moglo istražiti uz preduzimanje odgovarajućih mera za rešavanje situacije i sprečavanje njenog ponavljanja.
Kako dajem upozorenje?
Za prijavljivanje potencijalnog kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa i propisa Grupe, Grupa je zaposlenima i trećim licima širom sveta stavila na raspolaganje Etičku liniju, dostupnu putem Interneta ili putem telefona.
Ovaj profesionalni sistem uzbunjivanja, koji hostuje i kojim upravlja nezavisni spoljni dobavljač, omogućava bilo kome – zaposlenima, partnerima, kupcima, dobavljačima ili podizvođačima – da prijave kršenje zakona ili propisa, ovog Kodeksa ili bilo koju situaciju koja je u suprotnosti sa principima i propisima Grupe. Etička linija je dostupna ovde.
Pored Etičke linije, dostupno je još nekoliko kanala za uzbunjivanje: zaposleni mogu da kontaktiraju i Kadrovsku službu, Odeljenje za bezbednost, Pravnu službu, svog rukovodioca ili drugog rukovodioca, zdravstvenog radnika kompanije ili regionalnog korespondenta za etička pitanja.
Verujem da su moje zdravlje ili bezbednost ugroženi, kome da se obratim?
Imate mnogo lica koja možete da kontaktirate, to su, između ostalog:
– Vaš rukovodilac
– Zdravstveni radnik kompanije
– RGEP vašeg entiteta
– Šef kadrovske službe Vašeg entiteta
– Koordinator CoPil-a (Upravni odbor) za Zdravlje / Bezbednost / Kvalitet života na radu u vašem entitetu
– Etička linija
Kome da se obratim ako se na poslu susretnem sa diskriminacijom ili uznemiravanjem?
Možete da birate između sledećih kontakata:
– Rukovodilac za raznovrsnost i inkluziju
– Vaš partner za razvoj (PDP)
– Vaš rukovodilac
– Etička linija
Koji zakoni o borbi protiv korupcije se primenjuju na Michelin?
Kao kompanija čiji matični subjekat se kotira na francuskoj berzi, aktivnosti Grupe širom sveta podležu francuskom zakonu o korupciji i trgovini uticajem, posebno zahtevu istog da kompanija usvoji određene mere za borbu protiv korupcije.
Ovaj Kodeks je takođe primenljiv na aktivnosti kompanije Michelin u Francuskoj i u svim zemljama u kojima posluje. Važeći lokalni zakoni u ovim zemljama u kojima se obavlja poslovanje mogu biti strožiji od ovog Kodeksa. Ako je tako, u toj zemlji će se primeniti antikorupcijski zakoni te zemlje.
Zaposleni je obavezan da, kroz saradnju sa Odeljenjem pravnih poslova, u celosti razume opseg takvih izuzetaka.
Lokalni zakon je strožiji od pravila Grupe. Šta treba da uradim?
Širom sveta, državni organi usvajaju zakone i propise na različitim nivoima: država, grad, kanton, pokrajina. Neki zakoni i propisi imaju i vanteritorijalni opseg.
Po određenim pitanjima, lokalni zakon može biti strožiji od ovog Kodeksa. Ako je to slučaj, primenjuju se lokalni zakoni. Međutim, ukoliko je ovaj Kodeks strožiji od lokalnog zakona, primeniće se ovaj Kodeks.
Ako sumnjam u to koji se zakoni i propisi primenjuju, kome da se obratim?
Treba da kontaktirate Odeljenje za pravne poslove.
Grupa je zabranila uobičajenu praksu u mojoj zemlji. Šta treba da uradim?
Po određenim pitanjima, lokalni zakon može biti strožiji od ovog Kodeksa. Ako je to slučaj, primenjuju se lokalni zakoni. Međutim, ukoliko je ovaj Kodeks strožiji od lokalnog zakona, primeniće se ovaj Kodeks.
Imam razlog za zabrinutost: Verujem da bi moja lična situacija (ili situacija moje porodice ili prijatelja) mogla predstavljati sukob interesa u korist ili protiv interesa Grupe Michelin. Šta treba da uradim?
Potrebno je da odmah razgovarate o tome sa svojim rukovodiocem.
Gde mogu da nađem Principe nabavke Grupe Michelin?
Principi nabavke Grupe Michelin dostupni su ovde.
Koje su obaveze Grupe Michelin u pogledu lokalnih zajednica?
Grupa Michelin želi da posluje u harmoniji sa lokalnim zajednicama gde god da se nalazi i teži da njeno prisustvo u lokalnim zajednicama bude što je moguće korisnije za njih. U tom cilju, Grupa preuzima sledeće obaveze:
Kao zaposleni, šta treba da zapamtim u vezi sa društvenim medijima?
Društvene mreže (Facebook, Linkedln, blogovi, forumi itd.) pružaju zaposlenima priliku da se izraze, nauče i razmene informacije sa kolegama, kupcima ili partnerima.
U ovom kontekstu, svako mora da postupa odgovorno u cilju očuvanja imidža i ugleda Grupe.
Vodič „Društvene mreže: Najbolje prakse za zaposlene“ je na raspolaganju za usmeravanje zaposlenih za korišćenju društvenih mreža u privatne svrhe.
Kada govore, svi moraju da zaštite ugled Grupe, imidž brenda i da izbegavaju otkrivanje poverljivih informacija.
Činiti: Moram
Ne činiti: Ne smem