Uloge i odgovornosti
Svi zaposleni u Grupi Michelin, bez obzira u kojoj se zemlji nalaze, moraju lično poštovati principe i preporuke ovog Kodeksa. Dakle, svaki zaposleni je učesnik u poslovanju Grupe i ambasador njenih vrednosti.
Grupa takođe podstiče svakog zaposlenog da deli i distribuira ovaj sadržaj među svojim kolegama i spoljnim kontaktima, u duhu poštovanja i dijaloga, kako bi aktivno doprineli dobrobiti svih na poslu, kao i našem kolektivnom učinku.
Scenariji navedeni u ovom Kodeksu ne mogu biti iscrpni. Stoga je svaki zaposleni pozvan na rasuđivanje i zdravorazumsko sagledavanje u nošenju sa različitim situacijama do kojih može doći, u skladu sa vrednostima i vodećim principima koji su ovde naglašeni. Ako Vam informacije u ovom Kodeksu nisu dovoljne za donošenje suda, pozivamo vas da se obratite svom rukovodiocu ili predstavniku Odeljenja za pravne poslove. Vaša pitanja su dobrodošla.
POSLEDICE NEPOSTUPANJA U SKLADU SA OVIM KODEKSOM
Nepoštovanje principa i propisa propisanih ovim Kodeksom može izložiti zaposlenog disciplinskom postupku, do i uključujući otkaz, kao i građanskim parnicama ili krivičnom gonjenju. Stoga je svaki zaposleni odgovoran da pročita, razume i sledi sve principe i preporuke Kodeksa.
U slučaju sukoba između ovog Kodeksa i važećeg zakona ili druge primenljive politike Grupe ili entiteta Grupe, primeniće se strožije pravilo. Svaki zaposleni je obavezan da, kroz saradnju sa Odeljenjem pravnih poslova, u celosti razume opseg takvih izuzetaka.
Moja uloga u svojstvu zaposlenog
Moja uloga u svojstvu rukovodioca