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Funciones y Responsabilidades

Todos los empleados Michelin, independientemente de su país de residencia, deben respetar individualmente todos los principios y prescripciones de este Código. De esta manera, cada empleado es un actor fundamental del desempeño del Grupo y un embajador de sus valores.

El Grupo también alienta a cada empleado a compartir y difundir este contenido entre sus colegas profesionales y conocidos, en un espíritu de respeto y diálogo, con el fin de contribuir activamente al bienestar de todos en el trabajo y al desempeño colectivo.

Los escenarios abordados en este Código no pueden ser exhaustivos. Por lo tanto, se le pide a cada empleado ejercer juicio y sentido común ante las diversas situaciones que puedan surgir, de acuerdo con los valores y principios rectores reafirmados aquí. Si la información contenida en este Código no es suficiente para guiar su juicio, se le invita a contactar al gerente o representante del Departamento Legal. Sus preguntas son bienvenidas.

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CONSECUENCIAS AL NO RESPETAR ESTE CÓDIGO

El incumplimiento de los principios y prescripciones establecidas en este Código podría exponer a un empleado a sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso al despido, y al enjuiciamiento civil o penal. Por lo tanto, es responsabilidad de cada empleado leer, comprender y cumplir todos los principios y prescripciones de este Código.

En caso de conflicto entre este Código y la ley aplicable u otra política aplicable del Grupo o de una filial del Grupo, prevalecerá la regla más estricta. Es responsabilidad de cada empleado, en colaboración con el Departamento Legal, entender completamente el alcance de tales excepciones.

Mi rol como empleado

Mi rol como gerente