역할 및 책임
모든 미쉐린 직원은 근무하는 국가에 관계없이 본 강령의 원칙과 규정을 개인적으로 준수해야 합니다. 따라서 각 직원은 그룹의 성과에 대한 이해관계자이자 그룹 가치를 알리는 홍보대사입니다.
또한 그룹은 모든 직원이 존중과 대화의 정신으로 이 내용을 동료 및 외부 관계자와 공유하고 전파하여 직장 내 모두의 웰빙과 공동의 성과에 적극 기여할 수 있도록 권장합니다.
본 강령에 제시된 시나리오가 모든 상황을 포괄하는 것은 아닙니다. 따라서 각 직원은 본 강령에서 거듭 강조하는 가치와 기본 원칙에 따라 다양한 상황에 직면했을 때 판단력과 상식을 발휘해야 합니다. 본 강령의 내용이 판단에 충분하지 않을 경우, 매니저나 법무팀 담당자에게 문의하시기 바랍니다. 모든 질문은 언제든 환영합니다.
강령 미준수 시 발생하는 결과
본 강령에 명시된 원칙과 규정을 준수하지 않은 직원은 해고를 포함한 징계 조치뿐만 아니라 민사 및 형사상 법적 책임을 질 수 있습니다. 따라서 각 직원은 강령의 모든 원칙과 규정을 충분히 숙지하고 반드시 이를 준수해야 합니다.
본 강령과 관련 법률 또는 그룹 및 그룹 산하 법인의 정책 간에 충돌이 발생할 경우, 보다 엄격한 기준이 우선 적용됩니다. 해석이 필요한 경우, 직원은 법무팀과 협력하여 예외적인 상황을 충분히 파악할 책임이 있습니다.