Role a odpovědnosti
Všichni zaměstnanci společnosti Michelin, bez ohledu na to, v jaké zemi se nacházejí, musí osobně respektovat zásady a předpisy tohoto Kodexu. Každý zaměstnanec je tak spolutvůrcem výkonnosti Skupiny a je vyslancem jejích hodnot.
Skupina rovněž vyzývá každého zaměstnance, aby v duchu respektu a dialogu sdílel a šířil tento obsah mezi svými kolegy a externími partnery a aktivně tak přispíval k pracovní pohodě všech a ke společné výkonnosti.
Scénáře popsané v tomto Kodexu nemohou být vyčerpávající. Proto je každý zaměstnanec vyzván, aby v různých situacích, které mohou nastat, uplatňoval vlastní úsudek a zdravý rozum, a to v souladu s hodnotami a hlavními zásadami zde uvedenými. Pokud informace uvedené v tomto Kodexu nestačí k tomu, aby vám pomohly s rozhodnutím, obraťte se na svého nadřízeného nebo zástupce právního oddělení. Vaše dotazy jsou vítány.
DŮSLEDKY NEDODRŽOVÁNÍ TOHOTO KODEXU
Nedodržování zásad a předpisů stanovených v tomto Kodexu může zaměstnance vystavit disciplinárnímu řízení, a to včetně ukončení pracovního poměru, a dále občanskoprávnímu nebo trestnímu řízení. Je proto povinností každého zaměstnance, aby si všechny zásady a předpisy Kodexu přečetl, porozuměl jim a dodržoval je.
V případě rozporu mezi tímto Kodexem a platnými právními předpisy nebo jinými platnými zásadami Skupiny nebo subjektu Skupiny má přednost přísnější pravidlo. Je odpovědností každého zaměstnance, aby ve spolupráci s právním oddělením plně porozuměl rozsahu takových výjimek.
Moje role zaměstnance
Moje role jako vedoucího pracovníka