Moje role zaměstnance
Každý zaměstnanec je svým chováním vyslancem Skupiny a jejích hodnot. Dodržování tohoto Kodexu je proto nezbytné jak pro individuální a kolektivní blaho každého ve společnosti, tak pro její dobrou pověst.
V případě pochybností o tom, jaké kroky má zaměstnanec podniknout, měl by se obrátit na tento Kodex.
Ano : Musím
- Dodržovat platné zákony a právní předpisy.
- Dodržovat hodnoty, zásady a předpisy definované skupinou Michelin.
- Sdílet své dotazy nebo upozornit, pokud se setkám s profesní situací, která se nezdá být v souladu s hodnotami společnosti Michelin, platnými zákony a právními předpisy nebo tímto Kodexem, a to pro mě nebo pro kolegu. Existuje několik způsobů, jak mohu upozornit: etická linka, personální oddělení, bezpečnostní oddělení, právní oddělení, můj nadřízený nebo jiný vedoucí pracovník, lékař nebo regionální etický korespondent.
- Znát a rozumět tématům, kterými se zabývá tento Kodex, a doporučením a způsobům chování, které mám přijmout s ohledem na svou pracovní činnost.
- Sdílet obsah tohoto Kodexu v duchu respektu a dialogu, abych aktivně přispíval k pracovní pohodě a výkonu Skupiny.
- Při řešení různých situací, které mohou nastat, používat dobrý úsudek a zdravý rozum a řídit se hodnotami a hlavními zásadami uvedenými v tomto Kodexu.
- být příkladem tím, že se nebudete zdráhat klást otázky nebo nahlásit nevhodné chování.
Pokud mám pochybnosti
- Pokud máte pochybnosti o tom, jak se zachovat, tento průvodce uvádí očekávané chování v určitém počtu typických situací (sekce"Ano/Ne").
- Tento Kodex se zabývá složitějšími situacemi, a to prostřednictvím "Praktických případů".
- Pokud nemohu najít odpověď vhodnou pro mou situaci, obracím se na konkrétní dokumenty a odborníky uvedené za praktickými případy.
- Pro další orientaci používám tabulky nabízené na stránce s otázkami.
- Konzultuji se svým nadřízeným nebo se zástupcem právního oddělení.
Ochrana oznamovatelů
Využití etické linky umožňuje podat upozornění anonymně, důvěrně a bezpečně.
I když si nejste jisti, zda je upozornění v dané situaci vhodné, jeho nahlášení na etické lince vám umožní zjistit, jak je na danou situaci nahlíženo, a pomůže zajistit, že bude náležitě řešena.
Bez ohledu na použitý způsob upozornění není nikomu dovoleno podnikat odvetná opatření proti zaměstnanci, který v dobré víře ohlásil možné porušení tohoto Kodexu, zákona nebo zásad či předpisů společnosti Michelin.
Každý zaměstnanec, který se domnívá, že je předmětem odvetného opatření, musí toto opatření oznámit stejným postupem.
Další informace: Etická linka skupiny Michelin.