我是员工
每位员工的行为，都代表了我们集团公司和我们的价值观。因此，无论是为了个人和集体的福祉，还是为了米其林的信誉，员工都有必要遵守本准则。
员工对应当采取哪种处理方式怀有疑虑的，应当查询本准则。
允许的行为：我必须
- 遵守相关法律法规。
- 遵守米其林集团所定义的价值观、原则及规范。
- 如果我遇到某个似乎不遵守米其林价值观、相关法律法规或本准则的职业情境，其中涉及我本人或同事的，我应当分享自己的疑问或发出预警。发出预警有多个渠道：道德热线、人事部、安保部、法务部、我的经理或其他经理、医务官或地区道德联络员。
- 知道并理解本准则中述及的主题，并且在自己本职工作上，知道并理解推荐的行为方式和处理办法。
- 依据尊重和对话的精神，与他人分享本准则的内容，为工人福祉和集团绩效做出积极贡献。
- 在面临各种可能发生的情况时，应用良知和常识，同时遵守本准则规定的价值观和指导原则。
- 以身作则，勇于提出问题和报告不当行为。
如果我有疑虑
- 如果对要做的事情抱有疑虑，本指引通过一定数量的典型情境，说明预期行为（“允许行为/禁止行为”）。
- 本准则通过实际案例，说明更为复杂的情况。
- 如果我找不到符合我的情境的答案，在查询实际案例后，我还可以查阅特定文档和附后的专家名单。
- 为获得更多指引，我还会使用“疑问”页面提供的表格。
- 我会咨询我的经理或者法务部的代表。