Moja uloga u svojstvu zaposlenog
Svaki zaposleni svojim ponašanjem predstavlja ambasadora Grupe i njenih vrednosti. Pridržavanje ovog kodeksa je zbog toga neophodno kako za individualnu tako i za kolektivnu dobrobit svih u kompaniji kao i za ugled Grupe Michelin.
U slučaju nedoumice u vezi sa radnjama koje treba preduzeti, zaposleni treba da konsultuje ovaj Kodeks.
Činiti: Moram
- da sa se pridržavam važećih zakona i propisa.
- da se pridržavam vrednosti, principa i preporuka koje definiše Grupa Michelin.
- podelim pitanja koja imam ili izvršim uzbunjivanje ukoliko naiđem na profesionalnu situaciju gde se čini da se vrednosti Grupe Michelin, važeći zakoni i propisi ili ovaj Kodeks ne poštuju, za sebe ili za kolegu. Postoji nekoliko načina na koje mogu da izvršim uzbunjivanje: Etička linija, Kadrovska služba, Služba za bezbednost, Pravna služba, moj rukovodilac ili drugi rukovodilac, medicinski radnik ili Regionalni korespondent za etiku.
- Poznavanje i razumevanje pitanja obrađenih u ovom Kodeksu i preporuke i ponašanje koje treba usvojiti u odnosu na moje aktivnosti povezane sa radom.
- Deljenje sadržaja ovog Kodeksa, u duhu poštovanja i dijaloga, radi aktivnog doprinosa dobrobiti na radu i učinku Grupe.
- Primena dobrog rasuđivanja i zdravog razuma u različitim situacijama koje mogu nastati, sledeći vrednosti i vodeće principe sadržane u ovom Kodeksu.
- Postavljanje primera tako što se nećete ustručavati da postavljate pitanja ili da prijavite neodgovarajuće ponašanje.
Ako imam nedoumicu
- U slučaju nedoumice u vezi sa tim šta treba učiniti, ovaj vodič ukazuje na očekivano ponašanje u određenom broju tipičnih situacija („Činiti / Ne činiti“).
- Ovaj Kodeks složenije situacije obrađuje kroz „Praktične slučajeve“.
- Ako ne mogu da nađem rešenje koje odgovara mojoj situaciji, konsultujem određene dokumente i navedene stručnjake za praktične slučajeve.
- Za dodatna uputstva, koristim tabele ponuđene na stranici Pitanja.
- Konsultujem mog rukovodioca ili predstavnika Odeljenja za pravne poslove.
Zaštita uzbunjivača
Korišćenje Etičke linije omogućava Vam anonimno uzbunjivanje, na pouzdan i siguran način.
Čak i ako niste sigurni da je uzbunjivanje u datoj situaciji podesno, njegovo prijavljivanje u Etičkoj liniji omogućiće Vam da saznate kako se situacija posmatra i doprineće njenom odgovarajućem tretmanu.
Koji god metod uzbunjivanja da se koristi, nikome nije dozvoljeno da sprovodi mere odmazde protiv zaposlenog koji u dobroj veri prijavi moguć prekršaj ovog Kodeksa, zakona ili Michelinovih principa ili preporuka.
Svaki zaposleni koji veruje da se nad njim vrši odmazda mora to prijaviti primenom iste procedure.
Dodatne informacije: Etička linija Grupe Michelin..