Moja uloga u svojstvu rukovodioca
Kao rukovodilac, ne doprinosite samo učinku Grupe, već se starate i o dobrobiti svog tima.
Inspirišete svoje zaposlene svojim primernim ponašanjem i stvarate poverenje neophodno za podsticanje njihovih pitanja: redovno stavljate do znanja članovima svog tima da ih slušate, podsećajući ih da se ne tolerišu odmazde protiv zaposlenih koji, u dobroj veri, vrše uzbunjivanje u odnosu na moguće kršenje ovog Kodeksa.
Kada je reč o ljudima za koje sam odgovoran
Informacije
- o Staram se da znaju i poštuju vrednosti, principe i preporuke koje je definisala Grupa Michelin, uključujući ovaj Kodeks.
- o Ističem sadržaj ovog Kodeksa koji je najrelevantniji za njihovu aktivnost.
- o Vodim davanjem primera; tako što se ne ustručavam, ako je to potrebno, da podelim svoja pitanja ili da prijavim neodgovarajuće ponašanje.
Podrška
- Odgovornost: kada mi zaposleni saopšti za zabrinutost u vezi sa etičnošću, prvo ga pitam da li je koristio postupak ispitivanja sadržan u Kodeksu. Ako nije, prolazimo ga zajedno.
- Staram se da se pridržavaju važećih zakona i propisa.
- Ukoliko ostane sumnja u vezi sa situacijom, obezbeđujem da se kontaktiraju stručnjaci pomenuti u ovom Kodeksu kako bi dali odgovor (videti poglavlje pod nazivom „Kome da se obratite“ na kraju svake strane).
- Osiguravam da se ni nad kim ne sprovodi odmazda u bilo kom obliku za prijave neodgovarajućih situacija ili za pokretanja pitanja u dobroj veri.
- Obezbeđujem da se sve etičke nedoumice ili uzbunjivanja prenose Etičkoj liniji kako bi se mogli evidentirati i tretirati na brz i efikasan način.
Zaštita uzbunjivača
Korišćenje Etičke linije omogućava vam, u slučaju potrebe, anonimno uzbunjivanje, na pouzdan i siguran način.
Ako niste sigurni da je uzbunjivanje u datoj situaciji podesno, prvo pogledajte ovaj Kodeks ili razgovarajte sa službenikom za usklađenost u regionu pre prijavljivanje Etičkoj liniji. To će vam omogućiti da saznate kako se situacija posmatra i doprineće njenom odgovarajućem tretmanu.
Unutar Grupe postoje i drugi kanali za prijavljivanje: Kadrovsko odeljenje, Odeljenje za predviđanje, prevenciju i zaštitu, pravno odeljenje, vaš rukovodilac ili bilo koji drugi rukovodilac, odeljenje za zdravstvenu zaštitu, službenik za usklađenost u regionu.
Grupa je izradila i stavila vam na raspolaganje Postupak Grupe za rad sa uzbunjivačima koji pruža transparentan, detaljan opis načina na koji Michelin prikuplja i obrađuje upozorenja, kao i o licima koja su u to uključena, dostupan na veb-sajtu Etičke linije ili na veb-sajtu Grupe.
Glavni službenik za usklađenost u Grupi je odgovoran za funkcionisanje sistema za uzbunjivače.
Koji god metod uzbunjivanja da se koristi, nikome nije dozvoljeno da sprovodi mere odmazde protiv zaposlenog koji u dobroj veri prijavi moguć prekršaj ovog Kodeksa, zakona ili Michelinovih principa ili preporuka.
Svaki zaposleni koji veruje da se nad njim vrši odmazda mora to prijaviti primenom iste procedure.
Dodatne informacije: Etička linija Grupe Michelin.