Reč partnera

Naša Grupa ujedinjena je vrednostima koje neguje

Grupi Michelin potrebni su doprinosi svakog od nas kako bi se nosila sa izazovima koje postavlja naše okruženje, kao i naši kupci i tržišta na kojima poslujemo. Zajednička izgradnja budućnosti Grupe Michelin pre svega podrazumeva okupljanje oko vrednosti naše Grupe i kolektivnu posvećenost njenom uspehu.

Ova posvećenost mora se realizovati etički na svim mestima i sve vreme, kako bi se osigurala održivost Grupe Michelin. Ovu odgovornost moraju da preuzmu svi u Grupi. Naša strategija, naše ponašanje i naše poslovne prakse moraju to da odražavaju.

Evo čemu je Michelin posvećen:

• Oblikovanju svojih poslovnih praksi kroz kreiranje i distribuciju osnivačkih dokumenata, poput ovog Etičkog kodeksa i Kodeksa borbe protiv korupcije. Nepridržavanje pravila i smernica koje izdaje Grupa može dovesti do odgovornosti zaposlenih i njihovog disciplinskog kažnjavanja.
• Poštovanju ljudskih prava u svim aktivnostima i gde god je Grupa prisutna.
• Sprovođenju politika usmerenih na smanjenje rizika povezanih sa ekološkim otiskom aktivnosti, proizvoda i usluga.

 

Etički kodeks koji vas usmerava na ispravno ponašanje

Ovaj Kodeks ima za cilj da našim zaposlenima i partnerima pomogne da usvoje odgovarajuće ponašanje u vezi sa određenim situacijama koje mogu biti rizične za njih ili za Michelin.

 

Ovaj Kodeks

• ističe naše vrednosti i naše osnovne vodeće principe.
• ukazuje našim zaposlenima kako da reaguju na najčešće situacije.
• ističe ponašanja koja treba usvojiti u skladu sa našim vrednostima i procedurama (odeljak „Činiti / Ne činiti“).
• se bavi složenijim situacijama i objašnjava pravac radnji koje treba preduzeti (odeljak „Slučajevi iz prakse“).
• obezbeđuje spisak stručnjaka za konsultacije u slučaju nedoumica (odeljak „Kome da se obratite“).
• obezbeđuje spisak dodatnih dokumenata za razmatranje (odeljak „Reference“).

 

Svaki zaposleni je ambasador vrednosti Grupe Michelin

Kao što je slučaj i sa bezbednošću, etika je svačija briga.

Snaga i poštovanje ovog Kodeksa zavise od posvećenosti svakog zaposlenog, bez obzira na njegovo zvanje ili funkciju. Naše individualno i kolektivno ponašanje mora biti u skladu sa vrednostima Grupe. Svi mi garantujemo vrednosti, ugled, imidž i nasleđe koje Grupa Michelin gradi i vremenom osnažuje, kako bi obezbedila zaštitu svojih zaposlenih kao i sopstvenu održivost.

Svaki zaposleni treba da odvoji određeno vreme kako bi pročitao ovaj dokument i treba da je svakodnevno posvećen primeni u njemu sadržanih pravila.

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
Predsednik Grupe Michelin                      Partner i direktor za administraciju i finansije