Michelin Etikai Kódex
Etikus magatartás minden nap
Az Etikai Kódex kivétel nélkül a Csoport összes alkalmazottjára , valamint a telephelyeinken vagy bárhol a világon a Csoport szervezetei nevében dolgozó személyekre vonatkozik.
A Michelin arra ösztönzi ügyfeleit, beszállítóit és egyéb partnereit, hogy tartsák be ezt a Kódexet; sok esetben ennek a Kódexnek a betartása a Csoporttal folytatott üzleti kapcsolat feltétele
Etikai szempontból a nemzeti és a nemzetközi jogi normák betartása a Csoport egyik alapelve.
Ez a Kódex újra ismerteti a Csoport alapvető értékeit és leírja az alapvető szabályokat, amelyeket be kell tartani. Jelzi azokat az irányelveket, amelyeknek az alkalmazottak és az érdekelt felek döntéseit kell irányítaniuk. Meghatározza az egyes munkakörnyezetekben jellemző helyzetek esetén alkalmazandó viselkedési formákat.
Minden alkalmazottat, partnert vagy beszállítót fel kell kérni, hogy saját maga döntsön a józan ész szerint, és jóhiszeműen járjon el, ha olyan helyzettel szembesül, amellyel a jelen Kódex külön nem foglalkozik.
Ez a dokumentum idővel várhatóan változni fog. Egymásnak ellentmondó eltérések esetén a Kódex francia nyelvű változata a mérvadó, amely az ethique.michelin.com webhelyen található.
Üzenet a Partnerektől
A Csoportunkat az értékei egyesítik
A Michelinnek mindannyiunk hozzájárulására szüksége van, hogy megfeleljen a környezetünk, az ügyfeleink és a piacaink által támasztott kihívásoknak. A holnap Michelinjének közös építése elsősorban azt jelenti, hogy összefogjuk a Csoportunk értékeit, és közösen elkötelezzük magunkat a siker mellett.
Ennek a kötelezettségnek mindenhol és mindig etikusan kell eleget tenni, a Michelin fenntarthatóságának a biztosítása érdekében. Ezt a felelősséget mindenkinek vállalnia kell a Csoportban. Stratégiánknak, magatartásunknak és az üzleti gyakorlatainknak ezt kell megtestesíteniük.
Ezért a Michelin elkötelezett amellett, hogy:
- Üzleti gyakorlatát alapvető dokumentumok, például ez az Etikai kódex és a Korrupcióellenes magatartási kódex kidolgozásával és terjesztésével szabályozza. A Csoport által kiadott szabályok és irányelvek be nem tartása a munkavállalók felelősségre vonását és fegyelmi szankciókat vonhat maga után.
- Biztosítja az emberi jogok tiszteletben tartását minden tevékenységében, mindenhol, ahol a Csoport jelen van.
- Olyan irányelveket alkalmaz, amelyek célja a tevékenységek, termékek és szolgáltatások környezeti lábnyomával kapcsolatos kockázatok csökkentése.
Etikai kódex, amely a helyes viselkedés felé irányítja Önt
Ezen kódex célja, hogy segítse a munkatársainkat és a partnereinket abban, hogy megfelelő magatartást tanúsítsanak bizonyos helyzetekben, amelyek kockázatot jelenthetnek saját magukra vagy a Michelinre nézve.
Jelen Kódex
- Újra ismerteti az értékeinket és az alapvető irányelveinket.
- Elmondja a munkatársainknak, hogyan kell reagálni a leggyakrabban előforduló helyzetekben.
- Világosan leírja azokat a viselkedési formákat, amelyet az értékeinkkel és az eljárásainkkal összhangban kell tanúsítani („Teendők / Tiltott eljárás” szakasz).
- Bonyolultabb helyzetekkel is foglalkozik, és elmagyarázza a teendőket („Gyakorlati esetek” szakasz).
- Megadja azoknak a szakértőknek a listáját, akikkel kétségek esetén egyeztetni kell („Kihez forduljon” szakasz).
- Tartalmaz egy listát a további dokumentumokról, amelyeket át kell olvasni („Hivatkozások ” szakasz).
Minden alkalmazott a Michelin értékeinek a nagykövete
A biztonsághoz hasonlóan az etika is mindenkinek a feladata.
A Kódex ereje és betartása minden alkalmazott elkötelezettségétől függ, tekintet nélkül a beosztására vagy a funkciójára. Az egyéni és kollektív magatartásunknak meg kell felelnie a Csoport értékeinek. Mindannyian kezeskedünk azon értékek, hírnév, imázs és örökség iránt, amelyet a Michelin Csoport épít és erősít az idők során, hogy biztosítsuk az alkalmazottak védelmét és a fenntarthatóságot.
Minden alkalmazottnak időt kell szánnia a dokumentum figyelmes elolvasására, és a mindennapokban alkalmaznia kell annak előírásait.
Florent MENEGAUX Yves CHAPOT
A Michelin-csoport elnöke Partner, Igazgatási és pénzügyi igazgató
Etiai vezetés és szervezet
A Csoport Etikai Bizottságának a küldetései
- Az etikus kultúra támogatása
- Biztosítani a Csoport elkötelezettségét az etika iránt
- Irányítani a Csoport etikai stratégiáját
- Biztosítani a régiók tevékenységeinek a koherenciáját
- Érvényesíteni a Csoport etikai programját, beleértve a kulcsfontosságú irányelveket és a folyamatos előrehaladás biztosításához szükséges intézkedéseket
Szerepem alkalmazottként
Szerepem vezetőként