Egészség és biztonság

Az emberek egészsége és biztonsága mindenki ügye, és minden más tevékenységgel szemben elsőbbséget élvez.

Célok

Tegyen meg mindent az alkalmazottak, a külső szolgáltatók és a látogatók egészségének és biztonságának a garantálása és érvényesítése érdekében.
Tartsa felügyelete alatt az összes terméknek és tevékenységnek a helyi lakosokra, az ügyfelekre és a lakosságra kifejtett egészségügyi hatását.
Olyan munkakörülményeket teremtsenek, amelyek megőrzik a testi és a lelki egészséget, elősegítik a munka és a magánélet egyensúlyát és az emberek általános jólétét, javítják a munkára való alkalmasságukat, és a munkaállomásokat a lehető legtöbb ember számára elérhetővé teszik.

Az emberek biztonsága és egészsége minden más tevékenységgel szemben elsőbbséget élvez.
Mindenkinek kötelessége betartani a szabályokat és véget vetni minden kockázatos helyzetnek. Minden személynek jogában áll, hogy ne végezzen el egy tevékenységet, ha nincs a tevékenység biztonságos elvégzésére felkészítve és jogosítva. A csoporton kívül, például az ügyfél telephelyén dolgozó alkalmazottnak joga és kötelessége megtagadni az olyan műveletek végrehajtását, amelyek az alkalmazott jóhiszemű megítélése szerint nem biztonságosak.
A munkavállalók és a képviselőik véleményét figyelembe veszik a munkakörülmények javítására irányuló cselekvési tervek létrehozásakor.
Ha választani kell a Csoport előírásai és a helyi előírások között, a vállalat a szigorúbb, nagyobb védelmet jelentő előírások betartását választja.
A vállalat eszközöket és feltételeket biztosít a munkára való alkalmasság fenntartható megőrzésére, a tevékenységek fizikai terhelésének a csökkentésére, a testi, lelki és szociális egészség megőrzésére, valamint minden ember biztonságának és jólétének a biztosítására.

Viselnem kell a munkaállomásomon és a munkahelyemen előírt egyéni védőeszközöket, a biztonsági utasításokban leírtak szerint.
Ellenőriznem kell az állomásom biztonságát.
Ébernek kell lennem, hogy biztosítsam a saját és a mások biztonságát.
Beszélnem kell minden kockázatos helyzetről. Példaadással biztosítanom kell az egészségvédelmi és biztonsági szabályok betartását.
Meg kell őriznem a magam és mások jólétét. Szükség esetén használnom kell az Etikai Vonalat.
Hozzá kell járulnom a munkakörnyezet és a vállalati helyiségek megőrzéséhez és javításához (beleértve a rendet és a tisztaságot).
Be kell tartanom a létesítményeinken belül és azok körül történő mozgás szabályait.
Proaktívnak kell lennem a munkahelyi életminőség javításában.

Tilos tevékenységet / feladatot megfelelő képzés (utó-képzettség stb.) nélkül végeznem.
Tilos a munkaállomásom biztonsági védelmét kiiktatni, kivéve akkor, amikor az egy tervezett és ellenőrzött művelet során szükséges.
Tilos pszichotróp szerek (alkohol, drogok, nyugtatók) hatása alatt végezni a munkámat.

A munkahelyi egészség, biztonság és életminőség a Vállalat minden szintjén az elszámoltathatóság tárgyát képezi:

Alkalmazottak és képviselőik
Felelősek a saját egészségükért és biztonságukért. Éberen ügyelnek a kollégáik egészségére és biztonságára, és ötleteket szolgáltatnak a megelőzés és a munkahelyi életminőség javítására.
Csapatok
Kollektív szerepük van az újonnan érkezők integrálásában és a kockázatokra való figyelmeztetésben.
Vezetők
Felelősek a csapataik fizikai és pszichológiai egészségéért. Irányítják a munkahelyi egészségre, biztonságra és életminőségre vonatkozó fejlesztési tervek kidolgozását és bevezetését. Példamutató és erős vezető szerepet töltenek be, és alkalmazzák a jelen rendelkezéseket.

EP (Környezetvédelmi és Megelőzési) vezetők
Meghatározzák és garantálják, ahol szükséges, az EP Menedzsment Rendszer (SMEP) alkalmazását, lehetővé téve a teljesítmény fenntarthatóságát és annak javulását. Feladataik a fizikai és kémiai kockázatok felmérése és a helyes megelőzési programok megfelelő bevezetésének a biztosítása. Ők felelősek az egészség és biztonság terén elért haladás további javításáért, és döntenek az új vegyi anyagokra, új létesítményekre és új munkakörülményekre való váltással kapcsolatos kockázatok kezeléséről.
SP vezetők (Személyügy)
Garantálják a veszélyeztetett személyek vezető általi védelmét, valamint az egészség- és biztonságpolitika és az elvárt viselkedés alkalmazását. Feladataik a munkahelyi életminőséggel és a pszichoszociális kockázatok megelőzésével kapcsolatos tevékenységek nyomon követése.
Egészségügyi személyzet
Feladataik a betegellátás, az orvosi ellenőrzés, az egészségügyi alkalmasság vizsgálata, valamint a munkavállalók és a munkáltató egészségére/biztonságára/munkahelyi életminőségére gyakorolt pszichoszociális kockázatokkal kapcsolatos tanácsadás. Feladatuk javaslatokat tenni a megelőzésre, és kötelességük figyelmeztetést adni az általuk elfogadhatatlannak tartott helyzetek esetén.