Salud y seguridad

La salud y la seguridad de las personas nos concierne a todos y tienen prioridad sobre cualquier otra actividad.

Propósitos

Esforzarnos al máximo para garantizar y hacer cumplir las medidas de seguridad sanitaria de los empleados, del personal de las empresas exteriores que prestan servicios y de los visitantes.
Controlar el efecto para la salud de todos los productos y actividades en las poblaciones vecinas, los clientes y el público.
Crear condiciones de trabajo que protejan la salud física y mental, favorezcan el equilibrio vital y el bienestar personal, el mantenimiento de la aptitud para trabajar y la accesibilidad de los puestos de trabajo para el mayor número de personas.

La seguridad y la salud de las personas son prioritarias en cualquier decisión o acción.
Cada persona tiene el deber de respetar las reglas y de poner fin a cualquier situación de riesgo. También tiene derecho a no realizar las intervenciones para las que no tenga competencias ni esté validada para intervenir con seguridad. Un empleado que intervenga fuera de los centros del Grupo –por ejemplo, en las instalaciones de un cliente– tiene el derecho y el deber de negarse a intervenir si considera de buena fe que las condiciones de trabajo no son seguras.
La opinión del personal y de sus representantes se tiene en cuenta a la hora de definir los planes de actuación para mejorar las condiciones de trabajo.
Entre las prescripciones del Grupo y las normativas locales, la empresa ha decidido respetar las normas que ofrezcan mayor protección.
La empresa implementa los recursos y condiciones para mantener a largo plazo la aptitud para trabajar, reducir la penosidad, conservar la salud física, mental y social, garantizar la seguridad y el bienestar de todos.

Utilizar los Equipos de Protección Individual exigidos en el Dossier de Prevención en el Puesto para realizar su tarea.
Comprobar los dispositivos de seguridad de mi puesto.
Estar atento para garantizar mi seguridad y la de los demás.
Alertar de cualquier situación de riesgo. Velar por el respeto de las normas de salud y seguridad dando ejemplo.
Preservar mi bienestar y el de los demás. Activar el dispositivo de intervención en caso necesario.
Contribuir activamente al respeto y las mejoras del entorno laboral y de los locales sociales (incluidos el orden y la limpieza).
Respetar las normas de desplazamiento en el centro y en el exterior.
Hacer propuestas en materia de mejora de la calidad de vida en el trabajo.

Realizar una operación/tarea sin tener la formación adecuada (cualificación de oficios…).
Neutralizar un dispositivo de seguridad de mi puesto al margen de una operación prevista y bajo control.
Ocupar mi puesto bajo los efectos de sustancias psicotrópicas (alcohol, drogas, tranquilizantes).

La salud, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo son objeto de responsabilización a todos los niveles del Grupo:

Empleados y sus representantes
Son responsables de su salud y seguridad. Están atentos a las de sus compañeros y tienen capacidad para hacer propuestas de mejora de la prevención y la calidad de vida en el trabajo.
Equipos
Tienen una función colectiva de integración de los recién llegados y de alerta de los riesgos.
Mánagers
Son responsables de la salud física y mental de sus equipos Pilotan la elaboración y el despliegue de los planes de mejora de la salud/seguridad/calidad de vida en el trabajo. Dan ejemplo y muestran un liderazgo responsable al aplicar estas disposiciones.

Responsables de EP (Medioambiente y Prevención)
Definen y garantizan, cuando es obligatorio, la aplicación del Sistema de Gestión EP (SMEP) que permite mantener el resultado y que este progrese. Son responsables de evaluar los riesgos físicos, psicosociales y químicos y garantizan el despliegue adecuado de los programas de prevención correspondientes. Se encargan de impulsar los progresos en el ámbito de la salud/seguridad y toman decisiones para controlar los riesgos asociados a los cambios para los nuevos materiales, instalaciones y condiciones de trabajo.
Responsables de SP (Servicio de Personal)
Garantizan la protección, por parte del mánager, de una persona en situación de riesgo y el despliegue de la política de salud y seguridad y de los comportamientos previstos. Garantizan el seguimiento de las medidas en materia de calidad de vida en el trabajo y de prevención de riesgos psicosociales.
Personal sanitario
Se encarga de la atención, seguimiento médico, aptitud física, aconsejar en asuntos de salud/seguridad/calidad de vida laboral/riesgos psicosociales al personal y a la empresa. Tiene capacidad para hacer propuestas en materia de prevención y el deber de alertar ante situaciones que considere inaceptables.

Referencias