Salute e sicurezza

La salute e la sicurezza sono questioni che riguardano tutti e hanno la precedenza su qualsiasi altra attività.

Propositi

Compiere ogni sforzo per garantire e far rispettare la salute e la sicurezza dei dipendenti, dei fornitori di servizi esterni e dei visitatori.
Gestire l'impatto di tutti i prodotti e le attività sulla salute di residenti della zona, clienti e pubblico.
Creare condizioni di lavoro atte a preservare la salute fisica e mentale, promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere generale di tutti, favorire l’attitudine al lavoro e rendere accessibili le postazioni di lavoro al maggior numero possibile di persone.

La sicurezza e la salute hanno la precedenza su ogni altra attività.
Ciascuno ha il dovere di rispettare le regole e porre fine a qualsiasi situazione di rischio. Ognuno ha diritto a non svolgere un'attività se non ha ricevuto la formazione e l’autorizzazione necessari per svolgerla in sicurezza. Un dipendente che lavora in un sito esterno al Gruppo, ad esempio presso il sito di un cliente, ha il diritto e il dovere di rifiutarsi di eseguire operazioni che, a suo giudizio e in buona fede del dipendente, non sono sicure.
Le opinioni dei dipendenti e dei loro rappresentanti sono prese in considerazione nella definizione dei piani d'azione per migliorare le condizioni di lavoro.
Tra le prescrizioni del Gruppo e le normative locali, l'azienda sceglie di rispettare le disposizioni che assicurano una maggiore protezione.
L'azienda mette in atto i mezzi e le condizioni per preservare in modo sostenibile l'attitudine al lavoro, ridurre il carico fisico delle attività, preservare la salute fisica, mentale e sociale e garantire la sicurezza e il benessere di tutti.

Indossare i Dispositivi di Protezione Individuale richiesti sul posto di lavoro e nel sito come descritto nelle istruzioni di sicurezza.
Verificare le protezioni di sicurezza del proprio posto di lavoro.
Rimanere vigili per garantire la sicurezza propria e degli altri.
Comunicare qualsiasi situazione rischiosa. Garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza dando l'esempio.
Preservare il proprio benessere e quello degli altri. Se necessario, rivolgersi alla Linea Etica.
Contribuire al rispetto e al miglioramento dell'ambiente di lavoro e dei locali aziendali (compresi l'ordine e la pulizia).
Rispettare le regole di spostamento all'interno e intorno agli stabilimenti.
Essere proattivi nel migliorare la qualità della vita sul lavoro.

Eseguire un'operazione/mansione senza aver ricevuto la formazione appropriata (qualifica di specializzazione, ecc.).
Disabilitare una protezione di sicurezza per la propria postazione, tranne durante un'operazione pianificata e controllata.
Svolgere il proprio lavoro sotto l'effetto di sostanze psicotrope (alcol, droghe, tranquillanti).

Salute, sicurezza e qualità della vita sul lavoro sono oggetto di responsabilità a tutti i livelli dell'Azienda:

Dipendenti e relativi rappresentanti
Sono responsabili della propria salute e sicurezza. Vigilano la salute e la sicurezza dei loro colleghi e sono fonte di ispirazione per migliorare la prevenzione e la qualità della vita sul lavoro.
Team
Svolgono un ruolo collettivo nell'integrare i nuovi dipendenti e nell'avvertirli dei rischi.
Manager

Sono responsabili della salute fisica e psicologica dei loro team. Guidano lo sviluppo e la realizzazione di piani di miglioramento in materia di salute, sicurezza e qualità della vita sul lavoro. Dimostrano una leadership esemplare e stimolante nell'applicazione di tali disposizioni.

Servizio EP (Ambiente, Sicurezza e Prevenzione)
Definiscono e garantiscono, laddove richiesto, l'applicazione del Sistema di Gestione Ambiente e Prevenzione (SMEP), consentendo la sostenibilità delle prestazioni e del relativo andamento. Sono responsabili della valutazione dei rischi fisici e chimici e della corretta implementazione di adeguati modelli di prevenzione. Sono responsabili dell'accelerazione dei progressi nel campo della salute e della sicurezza, decidendo in merito alla gestione dei rischi associati ai cambiamenti che riguardano nuove sostanze chimiche, nuovi impianti e nuove condizioni di lavoro.
Responsabili SP (Servizio del Personale)
Garantiscono la tutela, da parte del responsabile, della persona a rischio, e l'implementazione della politica in materia di salute e sicurezza nonché dei comportamenti previsti. Sono responsabili del monitoraggio delle azioni relative alla qualità della vita sul lavoro e alla prevenzione dei rischi psicosociali.
Personale sanitario

È responsabile dell'assistenza, del monitoraggio medico, dell'idoneità medica, della consulenza in materia di salute/sicurezza/qualità della vita sul lavoro/rischi psicosociali per i dipendenti e il datore di lavoro. È fonte di suggerimenti in termini di prevenzione e ha il dovere di mettere in guardia di fronte a situazioni che considera inaccettabili.