Kesehatan dan Keselamatan
Kesehatan dan keselamatan karyawan adalah urusan semua orang dan didahulukan daripada aktivitas lainnya.
Maksud
- Melakukan segala upaya untuk memastikan dan menegakkan kesehatan dan keselamatan karyawan, penyedia layanan eksternal, dan pengunjung.
- Mengelola dampak kesehatan dari semua produk dan aktivitas pada penduduk lokal, pelanggan, dan publik.
- Menciptakan kondisi kerja yang menjaga kesehatan fisik dan mental, meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan orang secara keseluruhan, mengembangkan bakat mereka untuk bekerja dan membuat tempat kerja yang dapat diakses oleh sebanyak mungkin orang.
Prinsip Panduan
- Keselamatan dan kesehatan karyawan lebih diutamakan daripada aktivitas lainnya.
- Setiap karyawan memiliki kewajiban untuk menghormati aturan dan mengakhiri setiap situasi yang berisiko. Setiap karyawan berhak untuk tidak melakukan suatu kegiatan jika belum mendapatkan pelatihan dan validasi untuk melakukan kegiatan tersebut dengan aman. Seorang karyawan yang bekerja di tempat non-Grup, misalnya di lokasi pelanggan, memiliki hak dan kewajiban untuk menolak melakukan operasi yang, menurut penilaian iktikad baik karyawan, tidak aman.
- Pendapat karyawan dan perwakilan mereka dipertimbangkan saat menentukan rencana tindakan untuk memperbaiki kondisi kerja.
- Di antara rekomendasi Grup dan peraturan setempat, perusahaan memilih untuk menghormati standar yang paling protektif.
- Perusahaan menerapkan cara dan kondisi untuk mempertahankan keahlian bekerja secara berkelanjutan, mengurangi beban aktivitas fisik, menjaga kesehatan fisik, mental dan sosial, dan memastikan keselamatan dan kesejahteraan setiap orang.
Anjuran: Saya harus
- Mengenakan Peralatan Pelindung Pribadi yang diperlukan di tempat kerja dan lokasi saya seperti yang dijelaskan dalam instruksi keselamatan.
- Memeriksa perlindungan keamanan di stasiun saya.
- Tetap waspada demi memastikan keselamatan saya sendiri dan orang lain.
- Membicarakan situasi berisiko apa pun. Memastikan kepatuhan dengan aturan kesehatan dan keselamatan dengan memberi contoh.
- Menjaga kesejahteraan saya dan orang lain. Menggunakan Saluran Etik jika perlu.
- Berkontribusi untuk menghormati dan meningkatkan lingkungan kerja dan area perusahaan (termasuk ketertiban dan kebersihan).
- Mematuhi aturan selama beraktivitas di dalam dan di sekitar fasilitas kita. Bersikap proaktif dalam meningkatkan kualitas hidup di tempat kerja.
Larangan: Saya tidak boleh
- Melaksanakan operasi/tugas tanpa pelatihan yang memadai (pasca-kualifikasi, dll.).
- Merusak perlindungan keamanan untuk pos saya, kecuali selama operasi yang direncanakan dan terkontrol.
- Melakukan pekerjaan saya di bawah pengaruh zat psikotropika (alkohol, obat-obatan, obat penenang).
Tanggung Jawab
Kesehatan, keselamatan, dan kualitas hidup di tempat kerja merupakan pokok pertanggungjawaban di seluruh tingkatan Perusahaan:
- Karyawan dan perwakilannya
Mereka bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan diri sendiri. Karyawan wajib waspada terhadap kesehatan dan keselamatan rekan mereka, dan merupakan sumber ide untuk meningkatkan pencegahan dan kualitas hidup di tempat kerja.
- Tim
Anggota tim memiliki peran kolektif dalam mengintegrasikan pendatang baru dan mengingatkan mereka akan risiko yang ada. - Manajer
Mereka bertanggung jawab atas kesehatan fisik dan psikologis tim mereka. Manajer bertugas mengarahkan pengembangan dan penerapan rencana peningkatan terkait kesehatan, keselamatan, dan kualitas hidup di tempat kerja. Mereka menunjukkan kepemimpinan yang teladan dan memberdayakan dalam penerapan ketentuan ini.
Penjamin
- Manajer Lingkungan dan Pencegahan (Environment and Prevention - "EP")
Mereka mendefinisikan dan menjamin, jika diperlukan, penerapan Sistem Manajemen EP (SMEP), yang memungkinkan keberlanjutan kinerja dan kemajuannya. Mereka bertanggung jawab untuk mendeteksi adanya risiko fisik dan kimia, dan memastikan program pencegahan yang tepat sudah diterapkan. Mereka bertanggung jawab untuk meningkatkan kemajuan di bidang kesehatan & keselamatan dan memutuskan manajemen risiko yang terkait dengan perubahan bahan kimia baru, instalasi baru, dan kondisi kerja baru. - Manajer SP (Departemen Personalia)
Mereka menjamin perlindungan, oleh manajer, bagi orang yang dalam risiko, dan penerapan kebijakan kesehatan dan keselamatan serta perilaku yang diharapkan. Mereka bertanggung jawab untuk memantau tindakan yang berkaitan dengan kualitas hidup di tempat kerja dan pencegahan risiko psikososial. - Tenaga medis
Mereka bertanggung jawab atas perawatan, pemantauan medis, kebugaran medis, memberikan arahan tentang kesehatan/keselamatan/kualitas hidup di tempat kerja/risiko psikososial kepada karyawan dan pemberi kerja. Mereka adalah sumber proposal dalam hal pencegahan dan memiliki tugas untuk memperingatkan dalam menghadapi situasi yang mereka anggap tidak dapat diterima.
