Szerepem alkalmazottként
Magatartásával minden alkalmazott a Csoport és a csoportértékek nagykövete. A jelen Kódex betartása ezért a vállalatnál az egyéni és kollektív jóléthez, valamint a Michelin hírnevének a védelmében szükséges.
Abban az esetben, ha kétségei merülnének fel, hogy milyen intézkedéseket kell hoznia, a munkavállalónak ezt a Kódex figyelembevételével kell eljárnia.
Teendő (kötelező):
- Be kell tartanom a vonatkozó törvényeket és szabályokat.
- Be kell tartanom a Michelin Csoport által meghatározott értékeket, alapelveket és előírásokat.
- Meg kell osztanom a kérdéseimet, vagy riasztást kell adnom, ha olyan szakmai helyzetbe kerülök, ahol látszólag nem tartják tiszteletben a Michelin értékeit, az alkalmazandó törvényeket és előírásokat, illetve ezt a Kódexet, vagy engem vagy a kollégáimat. Riasztást többféle módon adhatok: az Etikai Vonalon, a Személyügyön, a Biztonsági Szervezetnél, a Jogi Szervízcsoportnál, a felettesemnél vagy egy másik vezetőnél, az egészségügyi koordinátornál, vagy a Regionális Etikai Referensnél.
- Ismernem kell és meg kell értenem a jelen Kódex által érintett témákat, valamint a munkával kapcsolatos tevékenységemre vonatkozó ajánlásokat és viselkedési formákat.
- A tisztelet és a párbeszéd szellemében kell megosztanom a jelen Kódex tartalmát, hogy aktívan hozzájáruljak a munkahelyi jóléthez és a Csoport teljesítményéhez.
- Használnom kell a józan ítélőképességemet és a józan észt, amikor különféle felmerülő helyzetekkel szembesülök, betartva a jelen Kódex értékeit és vezérlő alapelveit.
- Példát kell mutatnom abban, hogy nem habozok kérdéseket feltenni, vagy a nem megfelelő magatartást jelenteni.
Amennyiben kétségeim lennének
- Ha kétségeim lennének a teendőkkel kapcsolatban, ez az útmutató az elvárt viselkedést adja meg bizonyos tipikus helyzetekben („Teendők / Tiltott eljárások”).
- Ez a Kódex a bonyolultabb helyzeteket „gyakorlati eseteken” keresztül kezeli.
- Ha nem találok a helyzetemre megfelelő választ, a gyakorlati esetek után átnézem a konkrét dokumentumokat és megkérdezem az említett szakértőket.
- További útmutatásként a Kérdések oldalon található táblázatokat használom.
- Egyeztetek a felettesemmel, vagy a Jogi Szervízcsoport képviselőjével.
A bejelentők védelme
Az Etikai Vonal (Ethics Line) használata lehetővé teszi, hogy névtelenül, bizalmasan és biztonságosan adjon riasztást.
Nem számít, milyen riasztási módot alkalmaznak, senki sem tehet megtorló intézkedéseket egy olyan alkalmazott ellen, aki jóhiszeműen jelentette a jelen Kódex, egy jogi norma, vagy a Michelin alapelveinek vagy előírásainak az esetleges megsértését.
Bármely alkalmazott, aki úgy érzi, hogy megtorlás éri, ugyanezen eljárással köteles jelentenie ezt.
További információk: Michelin Csoport Etikai Vonal.