米其林道德准则

日常道德行为

本道德准则无一例外地适用集团公司在世界各地的全体员工,以及我们场地上的其他工作人员或者集团实体代表。

另外,米其林还鼓励我们的客户、供应商以及其他合伙人也应遵守本准则;在许多情况下,遵守本准则构成他人与集团公司开展商业往来的前提条件之一。

就道德规范而言,遵守国内法律和国际法律是集团公司的一项基本原则。

本准则重申了集团公司的基本价值观,描述了基本原则。本准则指出了员工和利益相关方在做出相关决定时,应当遵守的指导原则。本准则针对不同工作环境,说明了在典型情况下需要采取的行为方式。

我们要求每名员工、合伙人或供应商即使在面对本准则未予规定的其他情形时,也能够运用判断力和常识,善意地采取行动。

本文档将随着时间的发展而演进。当出现不一致时,以ethique.michelin.com网站提供的法语版准则为准。

Yves CHAPOT et Florent MENEGAUX

合伙人寄语

价值观把我们团结在一起
米其林需要我们大家共同努力,迎接我们的环境、客户和市场所带来的挑战。为了共同建设米其林的明天,我们首先要围绕我们集团的价值观,共同努力取得成功。

为保证米其林的可持续发展,我们必须随时随地坚守这份承诺。我们集团的每个人都必须担负起责任。我们战略、行为方式和商业办法也必须体现这一点。

 

因此,米其林承诺:

  • 通过制定和传播基础性文件(例如,本道德准则和反腐败实务准则),框定集团公司的商业实践。如果员工未能遵守集团发布的规则和方针,可能因此承担责任并且面临纪律制裁。
  • 确保无论集团公司在哪里,所有业务活动都要体现对人权的尊重。
  • 实施相关政策,降低业务活动、产品和服务的环境足迹及相关风险。

 

道德准则为您指向正确的行为方式

本准则旨在帮助我们的员工和合伙人,当发生可能给他们自己或米其林带来风险的状况时,让他们能够采取适当的行为。

本准则:

  • 重申了我们的价值观和基本指导原则。
  • 告诉我们员工如何应对最常遇到的情况。
  • 明确地指出哪些行为符合我们的价值观和规程(参见“允许行为/禁止行为”一节)。
  • 还论及一些更加复杂的情况,指出行动方向(参见“实际案例”一节)。
  • 提供了专家名单,当您有疑问时,可以咨询相关专家(参见“应该联系谁”一节)。
  • 提供其他参考文档清单(参见“参考资料”一节)。

 

每位员工都是米其林价值观的宣传大使

就像安全工作一样,道德工作也与每个人息息相关。

本准则的执行力度和重视程度取决于每位员工的全力付出,而无论他们的头衔或职位。我们的个人行为和集体行为都必须符合我们集团的价值观。为保护我们的员工和保证集团公司的可持续发展,对于米其林集团多年来建立并不断强化的价值观、信誉、形象及遗产,我们所有人都是这些价值观、信誉、形象及遗产的担保人。

每位员工都应当花上一些时间,仔细阅读本准则,并且每个人都应当在日常工作中践行其中的原则。

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
米其林集团总裁                                            行政部和财政部合伙人及主任

道德治理和组织结构

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集团道德委员会的使命

  • 推动建立道德文化
  • 确保集团公司的道德工作投入
  • 指引道德工作战略
  • 确保地区行动的统一性
  • 验证集团公司的道德工作计划,包括关键性政策和必要的举措,以确保不断进步

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