Uzbunjivanja
Ovaj Kodeks sadrži stroge vodeće principe u vezi sa kojima Grupa ne namerava da pravi kompromise u vezi sa
ponašanjem na poslu, poslovanjem i spoljnim interakcijama i etičkim principima AI.
Napomena: uzimajući u obzir posebnu prirodu vanrednih okolnosti zaštite životne sredine, Michelin je ovom Kodeksu dodao dodatnu dimenziju pod nazivom: Životna sredina. Ove preporuke imaju za cilj da informišu i podstaknu: one takođe imaju za cilj da pomognu svakom zaposlenom da poboljša svoj uticaj na životnu sredinu u okviru svojih profesionalnih aktivnosti. Ovo trenutno nisu obavezna pravila (osim gde je aktivnost podleže zakonu ili propisu o zaštiti životne sredine).
Kada treba da vršim uzbunjivanje?
Ukoliko zaposleni u Grupi sazna za činjenice koje mogu da predstavljaju kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa ili preporuka Grupe, oni mogu da ih prijave tako da se ove činjenice mogu potvrditi, ispitati i da se mogu, ako je primenjivo, preduzeti odgovarajuće mere za rešavanje situacije i sprečavanje ponavljanja.
Svaka osoba koja primi uzbunjivanje, mora se postarati da ono bude registrovano u Etičkoj liniji, kako bi se isto moglo potvrditi, istražiti uz preduzimanje odgovarajućih mera za rešavanje situacije i sprečavanje ponavljanja.
Grupa je izradila i stavila vam na raspolaganje Postupak Grupe za rad sa uzbunjivačima koji pruža transparentan, detaljan opis načina na koji Michelin prikuplja i obrađuje upozorenja, kao i o licima koje su u to uključena. Dokument ovog Postupka je dostupan na veb-sajtu Etičke linije ili na veb-sajtu Grupe.
Glavni službenik za usklađenost u Grupi je odgovoran za funkcionisanje sistema za uzbunjivače.
Videti: Pitanja
Zašto treba da vršim uzbunjivanje?
Kontinuirani uspeh Grupe Michelin zavisi od spremnosti zaposlenih u Grupi da svoje aktivnosti obavljaju sa integritetom i u potpunom skladu sa zakonima i propisima, kao i drugim principima i preporukama kompanije.
Etično i usklađeno ponašanje koje odražava vrednosti naše Grupe važno je za zaposlene, kupce, akcionare i Grupu. Michelin računa na da ćete vi zaštititi zaposlene Grupe, sačuvati njen ugled i integritet i zaštititi je od rizika od finansijske i pravne štete.
Prijavljivanje je takođe važno kako biste nas obavestili i podelili dileme sa kojima se svi sučavamo u sve složenijem okruženju.
Ovo je način za sve nas da neprestano učimo i napredujemo.
Budnost zaposlenih i partnera jedna je od najvažnijih poluga za otkrivanje kršenja ovog Kodeksa. Grupa se oslanja na odgovornost svakog lica da se postara da individualno ponašanje bude u skladu sa vodećim principima navedenim u ovom Kodeksu.
Kako vršim uzbunjivanje?
Za prijavljivanje potencijalnog kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa i propisa Grupe, Grupa je zaposlenima i trećim licima širom sveta stavila na raspolaganje Etičku liniju, dostupnu putem Interneta ili putem telefona.
Ovaj profesionalni sistem uzbunjivanja, koji je hostovan i kojim upravlja nezavisni spoljni dobavljač, omogućava bilo kome - zaposlenima, partnerima, kupcima, dobavljačima ili podizvođačima - prijavljivanje kršenja zakona ili propisa, ovog Kodeksa ili bilo koje situacije koja je u suprotnosti sa principima i propisima Grupe.
Pored Etičke linije, dostupno je još nekoliko kanala za uzbunjivanje: zaposleni mogu da kontaktiraju i Kadrovsku službu, Odeljenje za predviđanje, prevenciju i zaštitu, Pravnu službu, svog rukovodioca ili drugog rukovodioca, predstavnika zaposlenih, zdravstvenog radnika kompanije ili Regionalnog korespondenta za etička pitanja.
Funkcionisanje u pogledu prikupljanja uzbunjivačkih poruka i postupanja s njima, kao i uključenih aktera, opisano je na transparentan i detaljan način u Postupak Grupe za rad sa uzbunjivačima
Poverljivost i zaštita uzbunjivača
Etička linija omogućava svakome, u slučaju potrebe da uputi anonimnu uzbunjivačku prijavu, na pouzdan i siguran način.
Grupa je izradila i stavila vam na raspolaganje Postupak Grupe za rad sa uzbunjivačima koji pruža transparentan, detaljan opis načina na koji Michelin prikuplja i obrađuje upozorenja, kao i o licima koje su u to uključena, dostupan na veb-sajtu Etičke linije ili na veb-sajtu Grupe.
Glavni službenik za usklađenost u Grupi je odgovoran za funkcionisanje sistema za uzbunjivače.
Koji god metod uzbunjivanja da se koristi, nikome nije dozvoljeno da sprovodi mere odmazde protiv zaposlenog koji u dobroj veri prijavi moguć prekršaj ovog Kodeksa, zakona ili Michelinovih principa ili preporuka.
Svako lice koje veruje da se nad njim vrši odmazda mora to prijaviti primenom iste procedure.
Za dodatne informacije: Etička linija Grupe Michelin.