Tại Nơi Làm Việc

Mục tiêu của Michelin là không ngừng đóng góp vào sự phát triển và sự hài lòng của mỗi cá nhân trong quá trình thực hiện các trách nhiệm trong Tập Đoàn.

Việc bảo vệ và tôn trọng nhân viên đòi hỏi mọi người phải tuân thủ các quy tắc về hợp tác dưới đây.

Tập Đoàn hành động để tôn trọng Nhân Quyền trong mọi hoạt động của mình và bất cứ khi nào Tập Đoàn hoạt động, như được mô tả trong khung chính sách về Nhân Quyền.

Nhân Quyền đề cập đến các quyền lợi phổ quát và không thể tước đoạt, được định nghĩa bằng các nguyên tắc và quy định quốc tế, và mọi cá nhân đều được hưởng các quyền này, không màng chủng tộc, tôn giáo, giới tính, quốc tịch, dân tộc hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác. Nhân Quyền bao gồm các quyền đáng chú ý như: quyền tự do, phẩm giá, tự do tham gia hiệp hội, cấm lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, v.v.

Trong mọi trường hợp, Tập Đoàn hành động để tôn trọng luật pháp quốc gia và quốc tế về Nhân Quyền.