ปฏิบัติงานในแต่ละวันอย่างมีจริยธรรม

มิชลินมุ่งหวังให้พนักงานทั่วโลกมีพฤติกรรมตามหลักจริยธรรม ตลอดจนเคารพในค่านิยมพื้นฐานที่กลุ่มมิชลินยึดมั่น

เนื้อหาในส่วนนี้กล่าวถึงค่านิยมและหลักปฏิบัติสำหรับใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติตน โดยแต่ละหัวข้อระบุถึงพฤติกรรมที่เหมาะสมในหลากหลายสถานการณ์การทำงานที่อาจเกิดขึ้นได้

guide_des_comportements@2x
  • การเลือกปฏิบัติ
  • การล่วงละเมิด
  • สุขภาพและความปลอดภัย
  • การใช้แรงงานเด็ก
  • การบังคับใช้แรงงาน
  • การรักษาความปลอดภัย – การปกป้องสินทรัพย์

ในสถานที่ทำงาน

  • คำเชิญและของขวัญ
  • การค้าระหว่างประเทศและการควบคุมการส่งออก
  • การแข่งขันและการปฏิบัติที่เป็นธรรม
  • การหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
  • การช่วยเหลือทางการเมืองและการบริจาคเพื่อการกุศล
  • การป้องกันการนำข้อมูลภายในไปใช้เพื่อการซื้อขายหลักทรัพย์
  • การต่อต้านการฉ้อโกง
  • การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
  • การปกป้องความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคล
  • ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
  • การเคารพกฎหมายและกฏระเบียบต่างๆ

การประกอบธุรกิจ

  • เครือข่ายสังคมออนไลน์
  • องค์กรภาคประชาสังคม
  • ชุมชนท้องถิ่น
  • ความเป็นธรรมในการรายงานทางการเงิน

การปฏิสัมพันธ์นอกองค์กร

  • กิจกรรมการทำงาน
  • นอกพื้นที่ปฏิบัติงาน
  • การเดินทางเพื่อธุรกิจ
  • พื้นที่ปฏิบัติงาน

หน้าที่การงาน & สิ่งแวดล้อม