Michelin Etik Kurallar Kılavuzu
Her Gün Etik Davranmak
Etik Kurallar Kılavuzu, istisnasız tüm Grup çalışanları için olduğu kadar dünyanın her yerindeki iş sahalarımızda veya Grup şirketi adına çalışan kişiler için de geçerlidir.
Michelin ayrıca müşterilerini, tedarikçilerini ve diğer ortaklarını bu Kılavuza uymaya teşvik etmektedir; çoğu durumda, bu Kılavuza uyulması, Grup ile iş yapmanın bir koşulu haline getirilmektedir.
Etik açıdan ulusal ve uluslararası kanunlara uyum Grup için temel bir ilkedir.
Bu Kılavuz, Grubun temel değerlerini vurgulamakta ve uyulması gereken temel kuralları açıklamaktadır. Çalışanların ve paydaşların kararlarını yönlendirmesi gereken kılavuz ilkeleri belirlemektedir. Her çalışma ortamı için tipik durumlarda benimsenecek davranışları belirtmektedir.
Her çalışan, ortak veya tedarikçi, bu Kılavuzda özel olarak ele alınmayan, ortaya çıkabilecek diğer durumlarla karşılaştıklarında, muhakemeli ve sağduyulu davranmaya ve iyi niyetle hareket etmeye davet edilmektedir.
İşbu belgenin zaman içinde geliştirilmesi beklenmektedir. Bir ihtilaf durumunda, bu Kılavuzun ethique.michelin.com adresinde yer alan Fransızca versiyonu geçerli olacaktır.
Ortakların Mesajı
Grubumuz değerleri ile bütünleşmektedir
Michelin, çevremizin, müşterilerimizin ve pazarlarımızın yarattığı zorlukların üstesinden gelmek için her birimizin katkılarına ihtiyaç duymaktadır. Yarının Michelin'ini birlikte inşa etmek, her şeyden önce Grubumuzun değerleri etrafında bir araya gelmek ve başarısı için ortaklaşa bir taahhütte bulunmak anlamına gelmektedir.
Michelin'in sürdürülebilirliğini sağlamak için bu taahhüt her yerde ve her zaman etik bir şekilde yerine getirilmelidir. Bu sorumluluk Gruptaki herkes tarafından üstlenilmelidir. Stratejimiz, davranışımız ve iş uygulamalarımız bunu içermelidir.
Michelin bu sebeple aşağıdaki hususları taahhüt etmektedir:
- İş uygulamalarını, Etik Kurallar Kılavuzu ve Yolsuzlukla Mücadele Uygulama Kuralları Kılavuzu gibi temel belgelerin oluşturulması ve dağıtılması yoluyla şekillendirmek. Grup tarafından düzenlenen kurallara ve kılavuzlara uyulmaması, çalışanların sorumluluğuna neden olabilecek ve onları disiplin cezalarına maruz bırakabilecektir.
- Tüm faaliyetlerinde ve Grubun bulunduğu her yerde insan haklarına saygı duyulmasının sağlanması.
- Faaliyetlerin, ürünlerin ve hizmetlerin çevresel iziyle ilişkilendirilen riskleri azaltmayı amaçlayan politikalar uygulamak.
Doğru davranışlara yönlendirecek Etik Kurallar Kılavuzu
İşbu Kılavuz, çalışanlarımızın ve ortaklarımızın kendileri veya Michelin için risk oluşturabilecek belirli durumlarla ilgili olarak uygun davranışları benimsemelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
İşbu Kılavuz
- Değerlerimizi ve temel yol gösterici ilkelerimizi vurgulamaktadır.
- Çalışanlarımıza en sık karşılaşılan durumlara nasıl tepki vereceklerini anlatmaktadır.
- Değerlerimiz ve kurallarımız doğrultusunda benimsenmesi gereken davranışları açıkça ifade etmektedir ("Yapılması Gerekenler / Yapılmaması Gerekenler" bölümü).
- Ayrıca daha karmaşık durumları ele almakta ve alınacak önlemleri açıklamaktadır (“Pratik Olaylar” bölümü).
- Tereddüte düşülmesi durumunda danışılacak uzmanların bir listesini temin etmektedir ("Kiminle İletişime Geçilmeli" bölümü).
- Başvurulacak ek belgelerin bir listesini önermektedir ("Referanslar" bölümü).
Her çalışan, Michelin'in değerlerinin bir elçisidir
Güvenlik gibi etik de herkesin görevidir.
Bu Kılavuzun etkisi ve uygulanması, unvanına veya görevine bakılmaksızın her çalışanın taahhüdüne bağlıdır. Bireysel ve toplu davranışımız, Grubun değerlerine uymalıdır. Bizler hepimiz, Michelin Grubunun çalışanlarının korunması ve sürdürülebilirliğini temin etmek için zaman içinde inşa ettiği ve güçlendirdiği değerlerin, itibarın, imajın ve mirasın garantörleriyiz.
Her çalışan, bu belgeyi dikkatli bir şekilde okumaya zaman ayırmalı ve kuralları günlük olarak uygulamaya koymalıdır.
Florent MENEGAUX Yves CHAPOT
Michelin Grup Başkanı Ortak ve İdare ve Finans Direktörü
Etik Yönetimi ve Organizasyonu
Grup Etik Kurulu Görevleri
- Etik bir kültürü teşvik etmek
- Grubun etik taahhüdünü temin etmek
- Etik stratejisine yön vermek
- Bölgelerin eylem tutarlılığını sağlamak
- Temel politikalar ve sürekli ilerleme sağlamak için alınacak eylemler dahil olmak üzere Grubun etik programını onaylamak
Çalışan olarak görevim
Yönetici olarak görevim