หน้าที่การงาน & สิ่งแวดล้อม

การเคารพต่อสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในค่านิยมพื้นฐาน 5 ประการของมิชลิน ซึ่งเผยแพร่เมื่อปี 2545 ในกฎบัตรการปฏิบัติงานและความรับผิดชอบของมิชลิน (Michelin Performance and Responsibility Charter) และตอกย้ำอีกครั้งเมื่อปี 2555 ในเอกสาร “การปฏิบัติงานและความรับผิดชอบของมิชลิน: ขับเคลื่อนสู่อนาคตที่ดีกว่า” (Michelin Performance and Responsibility: A Better Way Forward)

เมื่อคำนึงถึงภาวะฉุกเฉินด้านสิ่งแวดล้อม มิชลินเลือกที่จะเพิ่มประเด็นเรื่องสิ่งแวดล้อมไว้ในประมวลจริยธรรมฉบับนี้ด้วย โดยคำแนะนำในประเด็นดังกล่าวเป็นไปเพื่อแจ้งให้ทราบและกระตุ้นให้พนักงานมีบทบาทในการปรับปรุงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมภายใต้กรอบกิจกรรมการดำเนินงานของตน อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันยังไม่มีกฎระเบียบภาคบังคับเกี่ยวกับเรื่องนี้ (ยกเว้นในที่ซึ่งกิจกรรมการดำเนินงานอยู่ภายใต้กฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม)

บริบท

การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ, ความมุ่งมั่นในเรื่องพลังงานหมุนเวียน, การอนุรักษ์ทรัพยากรและความหลากหลายทางชีวภาพ ล้วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการปกป้องอนาคตของโลกใบนี้

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา มิชลินได้ประเมินและพิจารณาผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากกิจกรรมการดำเนินงานของเราตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่การคัดสรรและแปรรูปทรัพยากร การนำไปใช้งาน จนถึงการจัดการเมื่อสิ้นอายุใช้งาน

หลักปฏิบัติ

ปัจจุบัน กลุ่มมิชลินตั้งเป้าที่จะปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์สุทธิเป็นศูนย์ในทุกเขตพื้นที่ปฏิบัติงานทางอุตสาหกรรมรวมกัน ทั้งจากกิจกรรมประเภท (Scope) ที่ 1 และที่ 2 ให้ได้ภายในปี 2593 สอดคล้องตามสถานการณ์จำลองสภาพภูมิอากาศซึ่งจำกัดระดับการเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิโลกไว้ที่ 1.5 องศาเซลเซียส

พนักงานแต่ละรายมีส่วนส่งเสริมพันธกิจดังกล่าวด้วยการประพฤติตนด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน ทั้งเมื่ออยู่ที่โต๊ะทำงานของตนเอง พื้นที่ปฏิบัติงาน และระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ