Moja praca i środowisko

Poszanowanie środowiska jest jedną z pięciu fundamentalnych wartości Michelin, wyrażonych w 2002 r. w "Karcie Wyników i Odpowiedzialności Michelin" i powtórzonych w 2012 r. w publikacji "Wyniki i Odpowiedzialność Michelin: Lepsza droga do postępu".

Biorąc pod uwagę szczególny charakter zagrożenia dla środowiska, Grupa Michelin zdecydowała się dodać do niniejszego Kodeksu element środowiskowy: Zalecenia te mają służyć jako informacja i rekomendacja: ich celem jest pomoc każdemu pracownikowi w poprawie wpływu na środowisko w ramach prowadzonej działalności zawodowej; na chwilę obecną nie są to przepisy obowiązkowe (z wyjątkiem sytuacji, gdy działalność podlega przepisom prawa ochrony środowiska).

Kontekst

Walka ze zmianami klimatu, zaangażowanie na rzecz odnawialnych źródeł energii, ochrona zasobów i różnorodności biologicznej mają zasadnicze znaczenie dla ochrony przyszłości naszej planety.

Od wielu lat Michelin analizuje i uwzględnia wpływ swojej działalności na środowisko w całym cyklu życia swoich produktów, począwszy od pozyskania i przetwarzania zasobów, poprzez fazę użytkowania, aż po utylizację na koniec życia.

Zasady przewodnie

Grupa obecnie dąży do osiągnięcia zerowej emisji CO2 netto dla swoich zakładów przemysłowych jako całości (zakresy 1 i 2) do roku 2050 - co jest zgodnie ze scenariuszem klimatycznym ograniczającym globalne ocieplenie do 1,5°C.

Każdy pracownik wnosi swój wkład w to zobowiązanie poprzez podejmowanie ekologicznie odpowiedzialnych działań w swoim miejscu pracy: na stanowisku pracy, w zakładach oraz podczas podróży służbowych.