Michelinov etički kodeks

Reč partnera

Naša Grupa ujedinjena je vrednostima koje neguje

Grupi Michelin potrebni su doprinosi svakog od nas kako bi se nosila sa izazovima koje postavlja naše okruženje, kao i naši kupci i tržišta na kojima poslujemo. Zajednička izgradnja Grupe Michelin za budućnost iznad svega podrazumeva okupljanje oko vrednosti naše Grupe i kolektivnu posvećenost njenom uspehu.

Ova posvećenost mora se realizovati etički na svim mestima i sve vreme, kako bi se osigurala održivost Grupe Michelin. Ovu odgovornost moraju da preuzmu svi u Grupi. To mora da se odslikava u našoj strategiji, našem ponašanju i našim poslovnim praksama.

Evo zašto je Michelin posvećen:

• Oblikovanju svojih poslovnih praksi kroz kreiranje i distribuciju temeljnih dokumenata, poput ovog Etičkog kodeksa i Kodeksa postupanja za borbu protiv korupcije. Nepridržavanje pravila i smernica koje izdaje Grupa može dovesti do odgovornosti zaposlenih i njihovog disciplinskog kažnjavanja.
• Poštovanje ljudskih prava u svim aktivnostima i gde god je Grupa prisutna.
• Sprovođenje politika usmerenih na smanjenje rizika povezanih sa ekološkim otiskom aktivnosti, proizvoda i usluga.

 

Etički kodeks koji Vas upućuje na odgovarajuće ponašanje

Ovaj Kodeks ima za cilj da našim zaposlenima i partnerima pomogne da usvoje odgovarajuće ponašanje u vezi sa određenim situacijama koje mogu biti rizične za njih ili za Michelin.

 

Ovaj Kodeks

• ističe naše vrednosti i naše osnovne vodeće principe.
• ukazuje našim zaposlenima kako da reaguju na najčešće situacije.
• ističe ponašanja koja treba usvojiti u skladu sa našim vrednostima i procedurama (odeljak „Činiti / Ne činiti“).
• se bavi složenijim situacijama i objašnjava pravac radnji koje treba preduzeti (odeljak „Praktični slučajevi“).
• spisak stručnjaka za konsultacije u slučaju nedoumica (odeljak „Kome da se obratite“).
• spisak dodatnih dokumenata za razmatranje (odeljak „Reference“).

 

Svaki zaposleni je ambasador vrednosti Grupe Michelin

Kao što je slučaj i sa bezbednošću, etika je je svačija briga.

Snaga i poštovanje ovog Kodeksa zavise od posvećenosti svakog zaposlenog, bez obzira na njegovo zvanje ili funkciju. Naše individualno i kolektivno ponašanje mora biti u skladu sa vrednostima Grupe. Svi mi garantujemo vrednosti, ugled, imidž i nasleđe koje Grupa Michelin gradi i jača tokom vremena, kako bi obezbedila zaštitu svojih zaposlenih kao i sopstvenu održivost.

Svaki zaposleni treba da odvoji određeno vreme kako bi pročitao ovaj dokument i treba da je svakodnevno posvećen primeni u njemu sadržanih pravila.

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
Predsednik Grupe Michelin                        Partner i drektor za administraciju i finansije