Çalışan olarak görevim
Davranışları itibariyle her çalışan, Grubun ve değerlerinin bir temsilcisidir. Bu nedenle bu Kılavuza uymak, Michelin’in itibarı kadar şirketteki herkesin bireysel ve toplu refahı için de gereklidir.
Hangi önlemin alınacağı konusunda tereddüt yaşanması durumunda, çalışan bu Kılavuza başvurmalıdır.
Neleri Yapmalıyım:
- Yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uymalıyım.
- Michelin Grubu tarafından tanımlanan değerlere, ilkelere ve talimatlara uymalıyım.
- Michelin’in değerlerine, yürürlükteki yasalara ve yönetmeliklere veya bu Kılavuza kendim veya bir çalışma arkadaşım için uyum göstermeyen profesyonel bir durumla karşılaşırsam sorularımı paylaşmalı veya bildirimde bulunmalıyım. Bildirimde bulunabilmem için birkaç yol vardır: Etik Hattı, Personel Departmanı, Güvenlik Departmanı, Hukuk Departmanı, yöneticim veya başka bir yönetici, sağlık memuru veya Bölge Etik Temsilcisi.
- Bu Kılavuzda ele alınan konuları ve işle ilgili faaliyetlerime göre benimsemem gereken tavsiye ve davranışları bilmeli ve anlamalıyım.
- • İş yerindeki refaha ve Grup performansına aktif olarak katkıda bulunmak için saygı ve diyalog anlayışıyla işbu Kılavuzun içeriğini paylaşmalıyım.
- Bu Kılavuzda yer alan değerleri ve kılavuz ilkeleri izleyerek, ortaya çıkabilecek çeşitli problemlerle karşılaştığımda muhakemeli ve sağduyulu hareket etmeliyim.
- Soru sormaktan veya uygunsuz davranışları bildirmekten çekinmeyerek örnek olmalıyım.
Eğer bir tereddütüm olursa
- Ne yapmanız gerektiği konusunda tereddütünüz varsa, bu rehber belli bir sayıdaki tipik durumlarda yapılması beklenen davranışları göstermektedir ("Yapılması Gerekenler / Yapılmaması Gerekenler").
- Bu Kılavuz, "Pratik Olaylar" ile daha karmaşık durumları ele almaktadır.
- Durumuma uygun bir cevap bulamazsam, Pratik Olaylardan sonra belirli belgelere ve adı geçen uzmanlara danışırım.
- Daha fazla rehberlik için Sorular sayfasında sunulan tabloları kullanırım.
- Yöneticime veya Hukuk Departmanının bir temsilcisine danışırım.
Bildirimde Bulunanların Korunması
Etik Hattını kullanmak, anonim, gizli ve güvenli bir şekilde bildirimde bulunmanıza olanak tanımaktadır.
Belirli bir durumda bildirimde bulunmanın uygun olup olmadığından emin olmasanız bile, bunu Etik Hattına bildirmek, bu durumun nasıl görüldüğünü öğrenmenizi sağlayacak ve uygun şekilde davranmanıza yardımcı olacaktır.
Hangi bildirim yöntemi kullanılırsa kullanılsın, hiç kimsenin işbu Kılavuzun, kanunların veya Michelin ilke veya talimatlarının olası bir ihlalini iyi niyetle bildiren bir çalışana karşı misilleme yapmasına izin verilmez.
Misilleme konusu olduğuna inanan herhangi bir çalışan, aynı prosedürü kullanarak durumu bildirmelidir.
Daha fazla bilgi için: Michelin Grup Etik Hattı.