Здоровье и безопасность
Здоровье и безопасность людей - это дело абсолютно каждого сотрудника, которое имеет приоритет над любым другим видом деятельности.
Намерения
- Приложить все усилия для обеспечения и поддержания здоровья и безопасности сотрудников, внешних поставщиков услуг и посетителей.
- Регулировать воздействие всех продуктов и мероприятий на здоровье местных жителей, клиентов и всего населения.
- Создавать условия труда, которые сохраняют физическое и психическое здоровье, способствуют балансу между работой и личной жизнью и общему благополучию людей, их мотивации к работе и делают рабочие места доступными для максимально возможного количества людей.
Руководящие принципы
- Безопасность и здоровье людей превыше любого другого вида деятельности.
- Каждый человек обязан соблюдать правила и пресекать любую неблагоприятную ситуацию. Каждый человек имеет право не исполнять определенные действия, если он не обучен или не имеет соответствующей квалификации для их безопасного выполнения. Сотрудник, работающий на объекте, не входящем в Группу, например, на объекте клиента , имеет право и обязан отказаться от выполнения операций, которые, по его добросовестному мнению, небезопасны.
- Мнения сотрудников и их представителей учитываются при разработке планов действий по улучшению условий труда.
- В соответствии с предписаниями Группы и местными нормативными актами компания предпочитает соблюдать самые строгие стандарты по защите.
- Компания применяет средства и условия для устойчивого сохранения трудоспособности, снижения физической нагрузки, сохранения физического, психического и социального здоровья, а также обеспечения безопасности и благополучия каждого.
Обязанности
Здоровье, безопасность и качество жизни на работе являются предметом ответственности на всех уровнях компании.
- Сотрудники и их представители
Они несут ответственность за собственное здоровье и безопасность. Они бдительно следят за здоровьем и безопасностью своих коллег и являются источником идей для улучшения профилактики и повышения качества жизни на работе. - Коллективы
Они играют коллективную роль в интеграции новых работников и осведомлении их о возможных рисках. - Руководители
Они несут ответственность за физическое и психологическое здоровье своих коллективов. Они руководят разработкой и внедрением планов по улучшению здоровья, безопасности и качества жизни на работе. Они демонстрируют образцовые и стимулирующие лидерские качества относительно применения данных положений.
Гаранты
- Менеджеры по охране окружающей среды и профилактике (EP менеджеры)
Они определяют и гарантируют там, где это необходимо, применение Системы управления EP (SMEP), обеспечивая устойчивость работы и ее поступательное движение. Они несут ответственность за оценку физических и химических рисков и обеспечение надлежащего внедрения соответствующих профилактических программ. Они также несут ответственность за ускорение прогресса в области здоровья и безопасности и принимают решения по управлению рисками, связанными с изменениями в отношении новых химикатов, новых установок и новых условий труда. - Сотрудники отдела кадров
Они гарантируют защиту руководителем лица, подвергающегося риску, а также внедрение охраны труда и правил безопасности, а также поддержку ожидаемого поведения. Они контролируют действия, касающиеся качества жизни на работе и предотвращения психологических и социальных рисков. - Медицинский персонал
Несет ответственность за уход, медицинский контроль, состояние здоровья, консультации по вопросам здоровья/безопасности/качества жизни на работе/психологических и социальных рисков для сотрудников и работодателя. От них исходят предложения по профилактике и обязаны предупреждать остальной персонал о ситуациях, которые они считают неэтичными.
Исполнять: следует обязательно
- Надевать средства индивидуальной защиты, необходимые для работы в офисе и на объекте, как описано в инструкциях по безопасности.
- Проверять защиту на своем рабочем месте.
- Быть бдительным, чтобы обеспечить безопасные условия труда для себя и окружающих.
- Сообщать о любой ситуации, приводящей к возникновению рисков. Подавать пример, обеспечивая соблюдение правил охраны труда и здоровья.
- Обеспечивать благополучие себя и других. При необходимости пользоваться Этической линией.
- Способствовать уважительному отношению и улучшению рабочей среды и помещений в компании (включая порядок и чистоту).
- Соблюдать правила передвижения внутри и вокруг наших объектов. Активно улучшать качество жизни на работе.
НЕ ИСПОЛНЯТЬ: не следует
- Выполнять операцию/задание без соответствующей подготовки (повышение квалификации и т.д.).
- Отключать защиту на рабочем месте, кроме как во время плановой и управляемой операции.
- Выполнять свою работу, будучи под воздействием психотропных веществ (алкоголь, наркотики, транквилизаторы).
