Kode Etik Michelin

Sepatah Kata dari Para Mitra

Grup Kami disatukan oleh nilai-nilai nya

Michelin membutuhkan kontribusi dari kita masing-masing untuk menghadapi tantangan dari lingkungan kita, pelanggan kita, dan pasar kita. Bersama membangun Michelin masa depan berarti pertama-tama menyatukan nilai-nilai Grup kita dan membuat komitmen kolektif untuk kesuksesannya.

Komitmen ini harus dilakukan secara etis di mana saja dan setiap saat, untuk menjamin keberlanjutan Michelin. Tanggung jawab ini harus dipikul oleh semua orang di Grup. Strategi kita, perilaku kita, dan praktik bisnis kita harus mewujudkan ini.

Inilah mengapa Michelin berkomitmen untuk:

• Kerangka praktik bisnisnya melalui pembuatan dan distribusi dokumen dasar, seperti Kode Etik ini dan Kode Praktik Antikorupsi. Kegagalan untuk mematuhi aturan dan pedoman yang dikeluarkan oleh Grup dapat mengakibatkan karyawan bertanggung jawab dan membuat mereka terkena sanksi disipliner.
• Memastikan rasa hormat terhadap hak asasi manusia dalam semua aktivitasnya, dan di mana pun Grup berada.
• Menerapkan kebijakan yang bertujuan untuk mengurangi risiko yang terkait dengan jejak lingkungan dari aktivitas, produk, dan layanan.

Kode Etik untuk memandu Anda menuju perilaku yang benar

Kode Etik ini bertujuan untuk membantu karyawan dan mitra kita untuk mengadopsi perilaku yang sesuai dalam kaitannya dengan situasi tertentu yang dapat menimbulkan risiko bagi diri mereka sendiri atau bagi Michelin.

Kode Etik Ini

• Menegaskan kembali nilai-nilai dan prinsip dasar kita.
• Memberi tahu karyawan kita bagaimana bereaksi terhadap situasi yang paling sering dihadapi.
• Mengekspresikan dengan jelas perilaku yang harus diterapkan sejalan dengan nilai dan prosedur kita (bagian “Anjuran / Larangan”).
• Juga menangani situasi yang lebih kompleks dan menjelaskan tindakan yang harus diambil (bagian "Kasus Praktis").
• Memberikan daftar ahli untuk berkonsultasi jika ada keraguan (bagian "Siapa yang harus dihubungi").
• Mengusulkan daftar dokumen tambahan untuk dirujuk (bagian "Referensi").

Setiap karyawan adalah duta nilai-nilai Michelin

Seperti keselamatan, etika adalah urusan semua orang.

Kekuatan dan penghormatan dari Kode Etik ini bergantung pada komitmen setiap karyawan, terlepas dari jabatan atau fungsinya. Perilaku individu dan kolektif kita harus sesuai dengan nilai-nilai Grup. Kita semua adalah penjamin nilai, reputasi, citra, dan warisan yang dibangun dan diperkuat oleh Grup Michelin dari waktu ke waktu, untuk memastikan perlindungan karyawan dan keberlanjutannya.

Setiap karyawan harus meluangkan waktu untuk membaca dokumen ini dengan hati-hati dan harus menerapkan ajarannya setiap hari.

 

Florent MENEGAUX                              Yves CHAPOT
Direktur Utama dari Grup Michelin         Partner dan Direktur Administrasi dan Keuangan