Uzbunjivanja
Ovaj Kodeks sadrži stroge vodeće principe u vezi sa kojima Grupa ne namerava da pravi kompromise u vezi sa ponašanjem na poslu, poslovanjem i spoljnim interakcijama.
Napomena : uzimajući u obzir posebnu prirodu vanrednih okolnosti zaštite životne sredine, Michelin je ovom kodeksu dodao dodatnu dimenziju: Životna sredina. Ove preporuke imaju za cilj da informišu i podstaknu: one imaju za cilj da pomognu svakom zaposlenom da poboljša svoj uticaj na životnu sredinu u okviru svojih profesionalnih aktivnosti. Ovo trenutno nisu obavezna pravila (osim gde je aktivnost predmet Zakona o zaštiti životne sredine).
Kada treba da vršim uzbunjivanje?
Ukoliko zaposleni u Grupi sazna za činjenice koje mogu da predstavljaju kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa ili preporuka Grupe, oni moraju da ih prijave tako da se ove činjenice mogu ispitati i da se mogu preduzeti odgovarajuće mere za rešavanje situacije i sprečavanje ponavljanja.
Svaka osoba koja primi uzbunjivanje mora obezbediti da ono bude registrovano u bazi podataka Etičke linije , kako bi se isto moglo istražiti uz preduzimanje odgovarajućih mera za rešavanje situacije i sprečavanje njenog ponavljanja.
Videti: Pitanja
Zašto treba da vršim uzbunjivanje?
Kontinuirani uspeh Grupe Michelin zavisi od spremnosti zaposlenih u Grupi da svoje aktivnosti obavljaju sa integritetom i u potpunom skladu sa zakonima i propisima, kao i drugom principima i preporukama kompanije.
Etično i usklađeno ponašanje koje odražava vrednosti naše Grupe važno je za zaposlene, kupce, akcionare i Grupu. Michelin računa na to da ćete Vi zaštititi zaposlene Grupe, sačuvati njen ugled i integritet i zaštititi je od rizika od finansijske i pravne štete.
Prijavljivanje je takođe važno kako bismo bili obavešteni o dilemama sa kojima se svi suočavamo u sve složenijem okruženju. Ovo je način za sve nas da neprestano učimo i napredujemo.
Budnost zaposlenih i partnera jedna je od najvažnijih poluga za otkrivanje kršenja ovog Kodeksa. Grupa se oslanja na odgovornost svakog lica da se postara da individualno ponašanje bude u skladu sa vodećim principima navedenim u ovom Kodeksu.
Kako vršim uzbunjivanje?
Za prijavljivanje potencijalnog kršenje važećih zakona i propisa, ovog Kodeksa ili drugih principa i propisa Grupe, Grupa je zaposlenima i trećim licima širom sveta stavila na raspolaganje Etičku liniju, dostupnu putem Interneta ili putem telefona.
Ovaj profesionalni sistem uzbunjivanja, koji je hostovan kod i kojim upravlja nezavisni spoljni dobavljač, omogućava bilo kome - zaposlenima, partnerima, kupcima, dobavljačima ili podizvođačima - prijavljivanje kršenja zakona ili propisa, ovog Kodeksa ili bilo koje situacije koja je u suprotnosti sa principima i propisima Grupe.
Pored Etičke linije, dostupno je još nekoliko kanala za uzbunjivanje: zaposleni mogu da kontaktiraju i Kadrovsku službu, Službu za bezbednost, Pravnu službu, svog rukovodioca ili drugog rukovodioca, zdravstvenog radnika kompanije ili Regionalnog korespondenta za etička pitanja.
Poverljivost i zaštita uzbunjivača
Etička linija omogućava Vam anonimno uzbunjivanje, na pouzdan i siguran način.
Koji god metod uzbunjivanja da se koristi, nikome nije dozvoljeno da sprovodi mere odmazde protiv zaposlenog koji u dobroj veri prijavi moguć prekršaj ovog Kodeksa, zakona ili Michelinovih principa ili preporuka.
Svako lice koje veruje da se nad njim vrši odmazda mora to prijaviti primenom iste procedure.
Za dodatne informacije: Etička linije Grupe Michelin.