건강 안전
임직원의 건강과 안전은 모두의 책임으로, 다른 모든 활동보다 우선합니다.
목적
- 임직원, 외부 업무 제공자, 방문객의 건강과 안전을 보장하고 보호하는 데 모든 노력을 기울입니다.
- 모든 제품과 활동이 지역 주민, 고객 및 대중의 건강에 미치는 영향을 관리합니다.
- 신체적·정신적 건강을 보존하는 근무 환경을 조성하고, 일과 삶의 균형을 비롯한 사람들의 전반적인 안녕을 도모하고, 업무 적성을 향상하고, 가능한 많은 사람에게 접근 가능한 근무 공간을 완성합니다.
근본 원칙
- 사람들의 안전과 건강이 그 어떤 활동보다도 우선입니다.
- 개개인은 규칙을 준수하고 위험한 상황에 종지부를 찍어야 할 의무가 있습니다. 직원 개개인은 안전을 위해서 교육이나 검증을 받지 못한 활동은 수행하지 않을 권리가 있습니다. 고객사의 사이트 등 그룹 외 사이트에서 근무하는 임직원은 선의의 판단에 따라 안전하지 않은 것으로 보이는 작업 수행을 거부할 권리와 의무가 있습니다.
- 근무 조건을 개선하기 위한 조치 계획을 수립할 때 직원 및 직원 대표의 의견을 고려합니다.
- 그룹의 규정과 현지 규정 사이에서 회사는 가장 보호적인 기준을 준수하는 방향으로 결정합니다.
- 회사는 업무 적성을 지속해서 보존하고, 업무 활동의 신체적 부담을 줄이고, 신체적·정신적·사회적 건강을 지키고, 모두의 안전과 안녕을 보장하는 수단과 조건을 구현합니다.
내가 해야 하는 일
- 사이트 작업 시 필요한 개인 보조 장비를 안전 지침의 설명을 따라 착용합니다.
- 나의 근무지의 안전 상태를 확인합니다.
- 나 자신과 타인의 안전에 신경 쓰며 늘 유의합니다.
- 위험한 상황이 목격될 경우 이를 알립니다. 솔선수범하여 건강 안전 규칙을 모두가 준수하도록 합니다.
- 나 자신과 타인의 안녕을 보전합니다. 필요할 경우 윤리 위반 보고 라인을 활용합니다.
- 업무 환경과 회사 업무 공간을 잘 보전하고 개선하는 데 기여합니다(질서 및 청결도 포함).
- 시설 내 및 시설 주변 이동시 규칙을 준수합니다.
- 직장 내 삶의 질 향상에 적극적으로 행동합니다.
내가 하지 말아야 하는 일
- 적절한 교육(사후 자격 등)을 받지 않은 채 작업/업무를(을) 수행하는 행위.
- 계획적이고 통제된 작업에 임할 때를 제외하고 내 자리에서 안전 보호 장치를 해제하는 행위.
- 향정신성 물질(알코올, 약물, 진정제)의 영향 아래에 업무를 수행하는 행위.
책임
일터에서의 건강, 안전 및 삶의 질은 직급을 막론하고 모든 임직원이 책임져야 할 사항입니다.
- 직원 및 직원 대표
이들은 자신의 건강과 안전을 지켜야 할 책임이 있습니다. 이들은 동료들의 건강 및 안전에도 유의하고, 건강을 예방하고 직장내 삶의 질 향상을 위해 여러 아이디어의 만들어 낼 수 있습니다. - 팀
팀은 새로운 구성원이 팀에서 잘 적응 할 수 있도록 하며 위험이 있을때 알리는 공동 역할을 맡습니다. - 매니저
매니저는 팀원들의 신체적, 심리적 건강을 책임집니다. 매니저는 직장 내 건강, 안전 및 삶의 질 개선 계획을 주도해서 개발하고 발전시킵니다. 매니저는 관련 조항 적용에 있어 모범적이고 역량 있는 리더십을 선보입니다.
건강과안전을 보장하는 책임자
- EP(Environment and Prevention - 환경 및 예방) 매니저
EP 매니저는 EP 관리 시스템(SMEP) 적용을 결정하고 보장하며, 시스템의 성과 및 발전이 지속될 수 있도록 돕는다. EP 매니저는 물리·화학적 위험을 평가하고 적절한 예방 프로그램을 올바르게 시행할 책임을 맡습니다. EP 매니저는 건강 안전 분야의 향상도 촉진하고 새로운 화학물질, 새로운 설비 및 새로운 작업 조건 등의 변화와 관련된 위험 관리에 대한 사안을 결정할 책임을 맡습니다. - SP(Service du Personnel - 인사 부서) 매니저
SP 매니저는 위험에 처한 사람을 보호하고 건강 안전 정책 시행과 기대되는 행동 전개를 보장합니다. SP 매니저는 직장 내 삶의 질 및 심리사회적 위험 예방과 관련된 행동을 모니터링할 책임이 있습니다. - 보건 인력
보건 인력은 임직원과 고용주에 대한 보살핌, 의료 모니터링, 의료 체력 관리, 건강/안전/삶의 질/심리사회적 위험 관련 조언 등을 담당합니다. 보건 인력은 예방 관련 제안 사항의 공급원이며, 용납할 수 없는 상황발생시 경고할 의무를 지닙니다.
