Bildirimler
Bu Kılavuz, İş Yerindeki davranış, İş Yapma ve Dış Etkileşimlerle ilgili olarak Grubun taviz vermek istemediği sıkı kılavuz ilkeler içermektedir.
Not: Michelin, çevresel acil durumun özel niteliğini göz önünde bulundurarak, bu Kılavuza ek bir boyut kazandırmayı seçmiştir: Çevre. Bu öneriler bilgilendirme ve teşvik etme amacındadır: her çalışanın mesleki faaliyetleri çerçevesinde çevresel izini iyileştirmesine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Şu an için bunlar zorunlu kurallar değildir (faaliyetin çevre kanunlarının konusunu oluşturduğu durumlar hariç).
Ne zaman bildirimde bulunmalıyım?
Bir Grup çalışanı, yürürlükteki yasa ve düzenlemelerin, işbu Kılavuzun veya Grubun diğer ilke veya talimatlarının olası bir ihlalini oluşturabilecek durumların farkına varırsa, bu durumları bildirmelidirler. Böylece bu durumlar araştırılabilir ve bunlarla başa çıkabilmek ve tekrarını önlemek için uygun önlemler alınabilir.
Bildirim alan her bir kişi, bunun araştırılabilmesi, durumla başa çıkılabilmesi ve tekrarını önleyebilmek için uygun önlemlerin alınabilmesi için durumun Etik Hattı veri tabanına kaydedildiğinden emin olmalıdır.
Bakınız: Sorular
Neden bildirimde bulunmalıyım?
Michelin'in devam eden başarısı, çalışanlarının faaliyetlerini bütünlük içinde ve yasalar ile yönetmeliklere ve ayrıca şirketin diğer ilke ve yönergelerine tam uyum içinde yürütme istekliliğine bağlıdır.
Grubumuzun değerlerini yansıtan etik ve uyumlu davranış; çalışanlar, müşteriler, hissedarlar ve Grup için önemlidir. Michelin, Grubun çalışanlarını korumak, itibarını ve bütünlüğünü muhafaza etmek ve Grubu finansal ve hukuki zararlardan korumak için sizlere güvenmektedir.
Bildirimde bulunmak aynı zamanda giderek karmaşıklaşan bir ortamda hepimizin karşılaştığı ikilemler hakkında bizi bilgilendirmek için de önemlidir. Bu, hepimizin öğrenmesi ve sürekli olarak ilerlemesi için bir yoldur.
Çalışanların ve ortakların dikkati, işbu Kılavuzun ihlallerini tespit etmek için en önemli araçlardan biridir. Grup, bireysel davranışların işbu Kılavuzda belirtilen kılavuz ilkelere uygun olmasını sağlamak için herkesin sorumluluğuna güvenmektedir.
Nasıl bildirimde bulunurum?
Michelin Grubu, yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere, işbu Kılavuza veya Grubun diğer ilke veya yönergelerine ilişkin potansiyel ihlali bildirmek için, çalışanların ve üçüncü kişilerin dünyanın her yerinde internet üzerinden veya telefonla erişebildikleri bir Etik Hattı oluşturmuştur.
Bağımsız bir dış tedarikçi tarafından sunulan ve yönetilen bu profesyonel bildirimde bulunma sistemi, herkesin -çalışanların, ortakların, müşterilerin, tedarikçilerin veya altişverenlerin- yasa veya yönetmeliğe, işbu Kılavuza veya Grubun ilkelerine ve yönergelerine aykırı nitelikteki ihlalleri bildirmesine olanak sağlamaktadır.
Etik Hattı'na ek olarak, bildirimde bulunmak için birkaç imkan daha mevcuttur: çalışanlar Personel Departmanıyla, Güvenlik Departmanıyla, Hukuk Departmanıyla, kendi yöneticileri veya başka bir yöneticiyle, şirket sağlık görevlisiyle veya Bölge Etik Temsilcisi ile de iletişime geçebilirler.
Gizlilik & Bildirimde Bulunanların Korunması
Etik Hattını kullanmak, anonim, gizli ve güvenli bir şekilde bildirimde bulunmanıza olanak tanımaktadır.
Hangi bildirim yöntemi kullanılırsa kullanılsın, hiç kimsenin işbu Kılavuzun, kanunların veya Michelin ilke ve talimatlarının olası bir ihlalini iyi niyetle bildiren bir çalışana karşı misilleme yapmasına izin verilmez.
Misilleme konusu olduğuna inanan herhangi bir kişi, aynı prosedürü kullanarak durumu bildirmelidir.
Daha fazla bilgi: Michelin Grup Etik Hattı.