Role a odpovědnosti
Všichni zaměstnanci společnosti Michelin, bez ohledu na to, v jaké zemi se nacházejí, musí osobně respektovat zásady a předpisy tohoto Kodexu. Každý zaměstnanec se tak podílí na výkonu Skupiny a je vyslancem jejích hodnot.
Skupina rovněž vyzývá každého zaměstnance, aby v duchu respektu a dialogu sdílel a šířil tento obsah mezi svými kolegy a externími kontakty, a aktivně tak přispíval k pracovnímu blahu všech a ke společnému výkonu.
Scénáře, popsané v tomto Kodexu, nemohou být vyčerpávající. Proto je každý zaměstnanec vyzván, aby se v různých situacích, které mohou nastat, řídil úsudkem a zdravým rozumem v souladu s hodnotami a hlavními zásadami, které jsou zde zopakovány. Pokud vám informace uvedené v tomto Kodexu nestačí jako vodítko pro váš úsudek, vyzýváme vás, abyste se obrátili na svého nadřízeného nebo na zástupce právního oddělení. Vaše dotazy jsou vítány.
DŮSLEDKY NEDODRŽOVÁNÍ TOHOTO KODEXU
Nedodržování zásad a předpisů stanovených v tomto Kodexu může zaměstnance vystavit disciplinárnímu řízení, a to včetně ukončení pracovního poměru, a občanskoprávním žalobám nebo trestnímu stíhání. Je proto povinností každého zaměstnance, aby si všechny zásady a předpisy Kodexu přečetl, porozuměl jim a dodržoval je.
V případě rozporu mezi tímto Kodexem a platnými právními předpisy nebo jinými platnými zásadami Skupiny nebo subjektu Skupiny má přednost přísnější pravidlo. Je odpovědností každého zaměstnance, aby ve spolupráci s právním oddělením plně porozuměl rozsahu takových výjimek.
Moje role zaměstnance
Moje role jako vedoucího pracovníka