Zdravlje i bezbednost

Za bezbednost i zdravlje ljudi su zaduženi svi i te vrednosti imaju prednost u odnosu na bilo koju drugu aktivnost.

Namere

Uložite sve napore da osigurate i zaštitite zdravlje i sigurnost zaposlenih, spoljnih pružalaca usluga i posetilaca.
Upravljajte zdravstvenim uticajem svih proizvoda i aktivnosti na lokalno stanovništvo, kupce i javnost.
Stvorite uslove za rad koji čuvaju fizičko i mentalno zdravlje, promovišite ravnotežu između posla i privatnog života i sveukupnu dobrobit ljudi, podstičite njihovu sposobnost za rad i učinite radne stanice dostupnim što većem broju ljudi.

Bezbednost i zdravlje ljudi imaju prednost nad bilo kojom drugom aktivnošću.
Svaka osoba je dužna da poštuje pravila i da stane na kraj svakoj rizičnoj situaciji. Svaka osoba ima pravo da ne obavlja neku aktivnost ako nije obučena i dobila potvrdu da bezbedno obavlja tu aktivnost. Zaposleni koji radi na lokaciji koja ne pripada Grupi, na primer na lokaciji kupca, ima pravo i dužnost da odbije izvršenje radnje koja, prema proceni zaposlenog u dobroj veri, nije bezbedna.
Mišljenja zaposlenih i njihovih predstavnika uzimaju se u obzir prilikom definisanja akcionih planova za poboljšanje uslova rada.
Između propisa Grupe i lokalnih propisa, kompanija se odlučuje da poštuje najviše standarde zaštite.
Kompanija primenjuje sredstva i uslove za održivo očuvanje sposobnosti za rad, smanjenje fizičkog opterećenja aktivnosti, očuvanje fizičkog, mentalnog i socijalnog zdravlja i obezbeđivanje sigurnosti i dobrobiti svih.

da nosim potrebnu ličnu zaštitnu opremu za moje radno mesto i lokaciju kako je opisano u bezbednosnim uputstvima.
da proverim sigurnosnu zaštitu moje stanice.
da budem na oprezu kako bih osigurao svoju i tuđu bezbednost.
da govorim o bilo kojoj rizičnoj situaciji. da obezbedim poštovanje zdravstvenih i bezbednosnih pravila davanjem primera.
da vodim računa o mojoj i dobrobiti drugih. Ako je potrebno, koristim Etičku liniju.
da doprinosim poštovanju i poboljšanju radnog okruženja i prostorija kompanije (uključujući red i čistoću).
da se pridržavam pravila kretanja unutar i oko naših objekata.
da budem proaktivan u poboljšanju kvaliteta života na poslu.

vršiti radnju / zadatak bez odgovarajuće obuke (postkvalifikacija, itd.).
da onemogućavam sigurnosnu zaštitu za moju poziciju, osim tokom planirane i kontrolisane radnje.
obavljati svoj posao pod dejstvom psihotropnih supstanci (alkohol, droga, sredstva za smirenje ).

Zdravlje, sigurnost i kvalitet života na radu predmet su odgovornosti na svim nivoima Kompanije:

Zaposleni i njihovi predstavnici
Oni su odgovorni za svoje zdravlje i sigurnost. Oni paze na zdravlje i sigurnost svojih kolega i izvor su ideja za poboljšanje prevencije i kvaliteta života na radu.
Timovi
Imaju kolektivnu ulogu u integraciji pridošlica i upozoravanju na rizike.
Rukovodioci
Odgovorni su za fizičko i psihološko zdravlje svojih timova. Oni usmeravaju razvoj i primenu planova poboljšanja u pogledu zdravlja, bezbednosti i kvaliteta života na radu. Oni demonstriraju primerno i osnažujuće rukovođenje u primeni ovih odredbi.

Rukovodioci za ZŽSiP (zaštitu životne sredine i prevenciju)
Definišu i garantuju, tamo gde je to potrebno, primenu sistema upravljanja ZŽSiP, omogućavajući održivost performansi i njen napredak. Odgovorni su za procenu fizičkih i hemijskih rizika i osiguravanje pravilnog sprovođenja odgovarajućih programa prevencije. Odgovorni su za pospešivanje napretka na polju zdravlja i bezbednosti i odlučuju o upravljanju rizicima povezanim sa promenama za nove hemikalije, nove instalacije i nove uslove rada.
SP rukovodioci (Kadrovska služba)
Garantuju zaštitu od strane rukovodioca, lica izloženog riziku, kao i primenu zdravstvene i bezbednosne politike i očekivanog ponašanja. Odgovorni su za praćenje akcija radnji koje se odnose na kvalitet života na poslu i prevenciju psihosocijalnih rizika.
Zdravstveno osoblje
Zaduženi za negu, medicinsko praćenje, zdravstvenu sposobnost, savete o zdravlju / bezbednosti / kvalitetu života na radu / psihosocijalne rizike za zaposlene i poslodavca. Oni su izvor predloga u smislu prevencije i dužni su da daju upozorenja u situacijama koje smatraju neprihvatljivim.

Reference