Здоровье и безопасность
Здоровье и безопасность людей - это дело абсолютно каждого сотрудника, которое имеет приоритет над любым другим видом деятельности.
Цели
- Приложить все усилия для обеспечения и поддержания здоровья и безопасности сотрудников, внешних поставщиков услуг и посетителей.
- Регулировать воздействие всех продуктов и мероприятий на здоровье местных жителей, клиентов и всего населения.
- Создавать условия труда, которые сохраняют физическое и психическое здоровье, способствуют балансу между работой и личной жизнью и общему благополучию людей, их мотивации к работе и делают рабочие места доступными для максимально возможного количества людей.
Руководящие принципы
- Безопасность и здоровье людей превыше любого другого вида деятельности.
- Каждый человек обязан соблюдать правила и пресекать любую неблагоприятную ситуацию. Каждый человек имеет право не исполнять определенные действия, если он не обучен или не имеет соответствующей квалификации для их безопасного выполнения. Сотрудник, работающий на объекте, не входящем в Группу, например, на объекте клиента , имеет право и обязан отказаться от выполнения операций, которые, по его добросовестному мнению, небезопасны.
- Мнения сотрудников и их представителей учитываются при разработке планов действий по улучшению условий труда.
- В соответствии с предписаниями Группы и местными нормативными актами компания предпочитает соблюдать самые строгие стандарты по защите.
- Компания применяет средства и условия для устойчивого сохранения трудоспособности, снижения физической нагрузки, сохранения физического, психического и социального здоровья, а также обеспечения безопасности и благополучия каждого.
Я должен
- Надевать средства индивидуальной защиты, необходимые для работы в офисе и на объекте, как описано в инструкциях по безопасности.
- Проверять защиту по своему месту работы.
- Быть бдительным, чтобы обеспечить безопасные условия труда для себя и окружающих.
- Сообщать о любой ситуации, приводящей к возникновению рисков. Подавать пример, обеспечивая соблюдение правил охраны труда и здоровья.
- Беспокоиться о своем благополучии и благополучии окружающих. При необходимости, использовать Этическую линию.
- Способствовать уважительному отношению и улучшению рабочей среды и помещений в компании (включая порядок и чистоту).
- Соблюдать правила передвижения внутри и вокруг наших объектов.
- Быть активным в отношении улучшения качества жизни на работе.
Я не должен
- Выполнять операцию/задание без соответствующей подготовки (квалификации, специальных допусков).
- Отключать защиту (защитные устройства) на месте работы, кроме как во время плановой и контролируемой операции.
- Выполнять свою работу под воздействием психотропных веществ (алкоголь, наркотики, транквилизаторы).
Обязанности
Здоровье, безопасность и качество жизни на работе являются предметом ответственности на всех уровнях Компании:
- Сотрудники и их представители
Они несут ответственность за собственное здоровье и безопасность. Они бдительно следят за здоровьем и безопасностью своих коллег и являются источником идей для улучшения профилактики и повышения качества жизни на работе. - Команды
Они играют коллективную роль в интеграции новых работников и осведомлении их о возможных рисках. - Руководители
Они несут ответственность за физическое и психологическое здоровье своих команд. Они руководят разработкой и внедрением планов по улучшению здоровья, безопасности и качества жизни на работе. Они демонстрируют образцовые и стимулирующие лидерские качества относительно применения данных положений.
Гаранты
- Менеджеры по охране окружающей среды и профилактике (EP менеджеры)
Они определяют и гарантируют там, где это необходимо, применение Системы управления EP (SMEP), обеспечивая устойчивость работы и ее прогресс. Они несут ответственность за оценку физических и химических рисков и обеспечение надлежащего развертывания соответствующих профилактических программ. Они также несут ответственность за ускорение прогресса в области здоровья и безопасности и принимают решения по управлению рисками, связанными с изменениями в отношении новых химикатов, новых установок и новых условий труда. - Сотрудники департамента управления персоналом
Они гарантируют защиту со стороны менеджера лица, подвергающегося риску, а также внедрение политики охраны труда и техники безопасности и поддержку ожидаемого поведения. Они несут ответственность за мониторинг действий, касающихся качества жизни на работе и предотвращения психосоциальных рисков. - Медицинский персонал
Они несут ответственность за уход, медицинский контроль, состояние здоровья, консультации по вопросам здоровья/безопасности/качества жизни на работе/психосоциальных рисков для сотрудников и работодателя. Они являются источником профилактических предложений и обязаны предупреждать остальной персонал о ситуациях, которые они считают неэтичными.
