Codul de etică al Michelin
Adoptarea unui comportament etic în fiecare zi
Codul de etică se aplică tuturor angajaților Grupului, fără excepție, precum și persoanelor care lucrează în siturile noastre sau în numele unei entități ale Grupului, din întreaga lume.
De asemenea, Michelin își încurajează clienții, furnizorii și alți parteneri să respecte prezentul Cod; în multe cazuri, respectarea acestui Cod este o condiție necesară pentru a intra într-o relație comercială cu Grupul.
În materie de etică, respectarea legilor naționale și internaționale reprezintă un principiu de bază pentru Grup.
Acest Cod reiterează valorile fundamentale ale Grupului și descrie regulile de bază ce trebuie respectate. Indică principiile care ar trebui să guverneze deciziile angajaților și ale părților interesate. Specifică comportamentele ce trebuie adoptate în situații tipice pentru fiecare mediu de lucru.
Fiecare angajat, partener sau furnizor este rugat să-și exercite judecata și bunul simț și să acționeze cu bună credință atunci când se confruntă cu alte situații care pot apărea și care nu sunt tratate în mod specific în prezentul Cod.
Acest document va evolua în timp. În caz de neconcordanțe, versiunea în limba franceză a acestui Cod, disponibilă la adresa ethique.michelin.com, va prevala.
Mesaj din partea partenerilor
Grupul nostru este unit prin valorile sale
Michelin are nevoie de contribuțiile fiecăruia dintre noi pentru a face față provocărilor ridicate de mediul nostru, clienții și piețele noastre. Colaborarea pentru construirea împreună a companiei Michelin a viitorului înseamnă, mai întâi de toate, să ne adunăm în jurul valorilor Grupului nostru și să ne angajăm colectiv pentru succesul său.
Acest angajament trebuie îndeplinit în mod etic, peste tot și tot timpul, pentru a asigura sustenabilitatea Michelin. Această responsabilitate trebuie asumată de toți membrii Grupului. Strategia noastră, comportamentul nostru și practicile noastre de afaceri trebuie să reflecte acest lucru.
Din acest motiv, Michelin își asumă următoarele:
- Construirea practicilor sale comerciale prin crearea și distribuirea documentelor fundamentale, precum Codul de etică și Codul de practici anticorupție. Nerespectarea regulilor și orientărilor emise de Grup poate avea ca urmare tragerea la răspundere a angajaților și supunerea acestora la sancțiuni disciplinare.
- Respectarea drepturilor omului în toate activitățile sale și oriunde este prezent Grupul.
- Punerea în aplicare a unor politici care să vizeze reducerea riscurilor asociate efectelor asupra mediului de către activități, produse și servicii.
Un cod de etică care să vă ghideze spre comportamentele adecvate
Scopul acestui Cod este sprijinirea angajaților și partenerilor noștri să adopte comportamente adecvate în legătură cu anumite situații care pot prezenta riscuri pentru ei înșiși sau pentru Michelin.
Acest Cod
- Reiterează valorile noastre și principiile directoare fundamentale.
- Transmite angajaților noștri cum să reacționeze în situațiile cel mai frecvent întâlnite.
- Exprimă în mod clar comportamentele pe care trebuie să le adoptăm în conformitate cu valorile și procedurile noastre (secțiunea „Ce să fac/Ce să nu fac”).
- De asemenea, abordează situații mai complexe și explică modul de acțiune care trebuie întreprins (secțiunea „Cazuri practice”).
- Oferă o listă de experți de consultat în caz de neclarități (secțiunea „Pe cine să contactați”).
- Propune o listă de documente suplimentare care trebuie consultate (secțiunea „Referințe”).
Fiecare angajat este ambasadorul valorilor Michelin
La fel ca și în cazul siguranței, etica este sarcina tuturor.
Forța prezentului Cod și respectarea acestuia depind de angajamentul fiecărui angajat, indiferent de titlul sau funcția acestuia. Comportamentul nostru individual și colectiv trebuie să fie conform valorilor Grupului. Suntem cu toții responsabili să garantăm valorile, reputația, imaginea și patrimoniul pe care Grupul Michelin le construiește și le consolidează în timp, pentru a asigura protecția angajaților săi și sustenabilitatea sa.
Fiecare angajat trebuie să citească cu atenție acest document și să se dedice punerii în aplicare zilnice a prevederilor sale.
Florent MENEGAUX Yves CHAPOT
Președintele Grupului Michelin Partener și Director Administrativ și Financiar
Guvernanță etică și organizare
Misiunile Comitetului de Etică al Grupului
- Promovarea unei culturi etice
- Asigurarea angajamentului de etică al Grupului
- Îndrumarea strategiei de etică
- Asigurarea coerenței acțiunilor din regiuni
- Validarea programul de etică al Grupului, inclusiv politicile-cheie și acțiunile care trebuie întreprinse pentru a asigura progresul continuu
Rolul meu în calitate de angajat
Rolul meu în calitate de manager