Meu papel como empregado
Pelo seu comportamento, cada colaborador é um embaixador do Grupo e dos seus valores. A adesão a este Código é, portanto, necessária tanto para o bem-estar individual e coletivo de todos na empresa quanto para a reputação da Michelin.
Em caso de dúvida sobre qual ação tomar, um funcionário deve consultar este Código.
Fazer: Devo
- Respeitar as leis e regulamentos aplicáveis
- Respeitar os valores, princípios e prescrições definidos pelo Grupo Michelin
- Compartilhar minhas dúvidas ou fazer um alerta se eu encontrar alguma situação profissional que não pareça respeitar os valores da Michelin, as leis e regulamentos aplicáveis, ou este Código, para mim ou para um colega. Há várias maneiras de realizar um alerta: Linha Ética, o Departamento Pessoal, o Departamento de Segurança, o Departamento Jurídico, meu gestor ou outro gestor, responsável médico da empresa ou o Correspondente de Ética do local
- Conhecer e entender os assuntos tratados neste Código e as recomendações e comportamentos a adotar com respeito à minha atividade relacionada ao trabalho.
- Compartilhar o conteúdo deste Código, em um espírito de respeito e diálogo, para contribuir ativamente para o bem-estar no trabalho e para o desempenho do Grupo.
- Usar bom julgamento e bom senso quando confrontado com as diversas situações que poderiam surgir, seguindo os valores e princípios orientadores deste Código.
- Ser um exemplo ao não hesitar em fazer perguntas ou relatar conduta inadequada.
Se eu tiver uma dúvida
- Em caso de dúvida sobre o que fazer, este guia indica o comportamento esperado em um certo número de situações típicas ("Fazer / Não Fazer").
- Este Código trata situações mais complexas, através de "Casos Práticos".
- Se eu não encontrar uma resposta adequada à minha situação, eu consulto os documentos específicos e os especialistas mencionados após os casos práticos.
- Para maior orientação, utilizo as tabelas oferecidas na página de Questões.
- Eu consulto com meu gestor ou com um representante do Departamento Jurídico.
Proteção dos denunciantes
Usar a Linha Ética permite que você faça um alerta de forma anônima, confidencial e segura.
Mesmo que você não esteja certo de que um alerta é apropriado em uma determinada situação, relatá- lo na Linha Ética lhe permitirá aprender como a situação é vista e ajudará a garantir que ela seja tratada adequadamente.
Não importa qual método de alerta é usado, ninguém está autorizado a tomar medidas de retaliação contra um funcionário que, de boa fé, tenha relatado uma possível violação deste Código, da lei, ou dos princípios ou prescrições da Michelin
Qualquer funcionário que acredite ser objeto de retaliação deve denunciá-la usando este mesmo procedimento.
Mais informações: Linha Ética do Grupo Michelin.