Ruoli e responsabilità

Tutti i dipendenti Michelin, a prescindere dal Paese in cui si trovano, devono rispettare personalmente i principi e le prescrizioni del presente Codice. Pertanto, ogni dipendente si qualifica come stakeholder per le prestazioni del Gruppo nonché come ambasciatore dei suoi valori.

Il Gruppo incoraggia inoltre ogni dipendente a condividere e divulgare tali contenuti tra i propri colleghi e contatti esterni, in uno spirito di rispetto e dialogo, al fine di contribuire attivamente al benessere di chiunque sul posto di lavoro e alle nostre prestazioni collettive.

Gli scenari affrontati in questo Codice non possono essere esaustivi. Ogni dipendente è pertanto chiamato a esercitare giudizio e buon senso di fronte alle diverse situazioni che possono presentarsi, nel rispetto dei valori e dei principi guida ivi ribaditi. Se le informazioni contenute nel presente Codice non fossero sufficienti per guidare il giudizio dei dipendenti, invitiamo a contattare il proprio manager o un rappresentante del Servizio Giuridico. Eventuali domande sono ben accette.