Przestrzeganie regulacji i przepisów prawnych
„Zapewnienie stałego przestrzegania przepisów i poszanowania kultury krajów, w których prowadzimy działalność. ... Gdziekolwiek się znajdujemy, jesteśmy zdeterminowani, aby działać jako odpowiedzialna i uczciwa firma, szanująca ludzi i prawo.”
Karta Wyników i Odpowiedzialności Michelin (2002), Wdrażanie naszych wartości, wypełnianie naszych obowiązków
Michelin zobowiązuje się w pełni przestrzegać obowiązującego prawa i przepisów we wszystkich swoich działaniach. Obowiązkiem każdego pracownika jest przestrzeganie litery i ducha tych przepisów.
Kontekst
Na całym świecie prawa i przepisy są uchwalane przez władze państwowe na różnych szczeblach: kraju, miasta, województwa. Niektóre przepisy ustawowe i wykonawcze mają również zasięg eksterytorialny.
W przypadku niektórych zagadnień przepisy prawa lokalnego mogą być bardziej restrykcyjne niż niniejszy Kodeks. W takim przypadku obowiązują przepisy lokalne. Jednak w przypadku, gdy niniejszy Kodeks jest bardziej restrykcyjny niż prawo lokalne, wówczas pierwszeństwo będzie miał niniejszy Kodeks.
Zasady przewodnie
Grupa nie oczekuje że jej pracownicy będą ekspertami w dziedzinie prawa. Niemniej jednak każdy pracownik jest osobiście odpowiedzialny za zapoznanie się z prawem i przepisami odnoszącymi się do jego zadań oraz za ich przestrzeganie. Dział Prawny będzie wspierać wszystkich pracowników, tak aby mogli oni działać zgodnie z obowiązującym prawem i przepisami.
Pracownicy powinni również ustalić, kiedy konieczne jest zwrócenie się o poradę do Działu Prawnego.
Właściwe praktyki: Muszę
- Uzyskać informacje na temat prawa właściwego dla mojej działalności, w razie potrzeby konsultując się z Działem Prawnym.
- Przestrzegać obowiązujących praw i przepisów.
- Jeśli niniejszy Kodeks jest bardziej rygorystyczny niż obowiązujące prawo, przestrzegać niniejszego Kodeksu.
Niewłaściwe praktyki: Nie wolno mi
- Działać bez konsultacji z Działem Prawnym w razie wątpliwości lub w przypadku nieznanej sytuacji.
Praktyczny przypadek nr 1
Chcesz podarować prezenty urzędnikom państwowym, których często spotykasz w trakcie swojej pracy. Zwyczaj ten, obchodzony w okresie ważnych świąt, jest w tym kraju całkowicie legalny. Jakiej procedury należy przestrzegać?
Należy zapoznać się z odpowiednią polityką dotyczącą prezentów i zaproszeń oraz skontaktować się z Działem Prawnym. Musisz również zapewnić, że praktyka ta jest zgodna z lokalnymi zasadami, niniejszym Kodeksem oraz francuskim prawem antykorupcyjnym, które ma zastosowanie do działalności Grupy na całym świecie.
Praktyczny przypadek nr 2
Właśnie przyjąłeś pracę na nowym stanowisku. Z powodu dużego obciążenia pracą nie masz czasu na ukończenie obowiązkowego szkolenia prawnego na tym stanowisku. Czy jest to zgodne z zasadami Grupy?
Nie. Musisz znaleźć czas, aby wziąć udział w szkoleniu.
