Kesehatan dan Keselamatan
Kesehatan dan keselamatan orang adalah urusan semua orang dan didahulukan dari aktivitas lainnya.
Maksud
- Melakukan segala upaya untuk memastikan dan menegakkan kesehatan dan keselamatan karyawan, penyedia layanan eksternal, dan pengunjung.
- Mengelola dampak kesehatan dari semua produk dan aktivitas pada penduduk lokal, pelanggan, dan publik.
- Menciptakan kondisi kerja yang menjaga kesehatan fisik dan mental, meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan orang secara keseluruhan, menumbuhkan bakat mereka untuk bekerja dan membuat workstation dapat diakses oleh sebanyak mungkin orang.
Prinsip Panduan
- Keselamatan dan kesehatan orang lebih diutamakan daripada aktivitas lainnya.
- Setiap orang memiliki kewajiban untuk menghormati aturan dan mengakhiri setiap situasi yang berisiko. Setiap orang berhak untuk tidak melakukan suatu kegiatan jika belum dilatih dan divalidasi untuk melakukan kegiatan tersebut dengan aman. Seorang karyawan yang bekerja di tempat non-Grup, misalnya di lokasi pelanggan, memiliki hak dan kewajiban untuk menolak melakukan operasi yang, menurut penilaian itikad baik karyawan, tidak aman.
- Pendapat karyawan dan perwakilan mereka dipertimbangkan saat menentukan rencana tindakan untuk memperbaiki kondisi kerja.
- Di antara rekomendasi Grup dan peraturan setempat, perusahaan memilih untuk menghormati standar yang paling protektif.
- Perusahaan menerapkan cara dan kondisi untuk mempertahankan bakat untuk bekerja secara berkelanjutan, mengurangi beban aktivitas fisik, menjaga kesehatan fisik, mental dan sosial, dan memastikan keselamatan dan kesejahteraan setiap orang.
Anjuran: Saya harus
- Kenakan Peralatan Pelindung Pribadi yang diperlukan di tempat kerja dan lokasi saya seperti yang dijelaskan dalam instruksi keselamatan.
- Periksa perlindungan keamanan stasiun saya.
- Tetap waspada untuk memastikan keselamatan saya sendiri dan orang lain.
- Berbicara tentang situasi berisiko apa pun. Pastikan kepatuhan dengan aturan kesehatan dan keselamatan dengan memberi contoh.
- Pertahankan kesejahteraan saya dan orang lain. Gunakan Saluran Etik jika perlu.
- Berkontribusi untuk menghormati dan meningkatkan lingkungan kerja dan tempat perusahaan (termasuk ketertiban dan kebersihan).
- Patuhi aturan untuk bergerak di dalam dan di sekitar fasilitas kita.
- Bersikaplah proaktif dalam meningkatkan kualitas hidup di tempat kerja.
Larangan: Saya tidak boleh
- Melaksanakan operasi/tugas tanpa pelatihan yang sesuai (pasca kualifikasi, dll.).
- Merusak perlindungan keamanan untuk pos saya, kecuali selama operasi yang direncanakan dan terkontrol.
- Melakukan pekerjaan saya di bawah pengaruh zat psikotropika (alkohol, obat-obatan, obat penenang).
Tanggung Jawab
Kesehatan, keselamatan, dan kualitas hidup di tempat kerja merupakan pokok pertanggungjawaban di semua tingkatan Perusahaan:
- karyawan dan perwakilannya
Mereka bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan mereka sendiri. Mereka waspada terhadap kesehatan dan keselamatan rekan mereka dan merupakan sumber ide untuk meningkatkan pencegahan dan kualitas hidup di tempat kerja. - Tim
Mereka memiliki peran kolektif dalam mengintegrasikan pendatang baru dan mengingatkan mereka akan risiko. - Manajer
Mereka bertanggung jawab atas kesehatan fisik dan psikologis tim mereka. Mereka mengarahkan pengembangan dan penerapan rencana peningkatan terkait kesehatan, keselamatan, dan kualitas hidup di tempat kerja. Mereka menunjukkan kepemimpinan yang teladan dan memberdayakan dalam penerapan ketentuan ini.
Penjamin
- Manajer Lingkungan dan Pencegahan (Environment and Prevention - "EP")
Mereka mendefinisikan dan menjamin, jika diperlukan, penerapan Sistem Manajemen EP (SMEP), yang memungkinkan keberlanjutan kinerja dan kemajuannya. Mereka bertanggung jawab untuk menilai risiko fisik dan kimia dan memastikan penerapan program pencegahan yang tepat. Mereka bertanggung jawab untuk meningkatkan kemajuan di bidang kesehatan & keselamatan dan memutuskan manajemen risiko yang terkait dengan perubahan bahan kimia baru, instalasi baru, dan kondisi kerja baru. - Manajer SP (Departemen Personalia)
Mereka menjamin perlindungan, oleh manajer, dari orang yang berisiko, dan penerapan kebijakan kesehatan dan keselamatan dan perilaku yang diharapkan. Mereka bertanggung jawab untuk memantau tindakan yang berkaitan dengan kualitas hidup di tempat kerja dan pencegahan risiko psikososial. - Tenaga kesehatan
Mereka bertanggung jawab atas perawatan, pemantauan medis, kebugaran medis, nasihat tentang kesehatan/keselamatan/kualitas hidup di tempat kerja/risiko psikososial kepada karyawan dan pemberi kerja. Mereka adalah sumber proposal dalam hal pencegahan dan memiliki tugas untuk memperingatkan dalam menghadapi situasi yang mereka anggap tidak dapat diterima.
