Lakien ja säädösten kunnioittaminen
''Varmistamme jatkuvan säädösten noudattamisen ja niiden maiden kulttuurien kunnioittamisen, joissa toimimme. Missä ikinä olemmekin, olemme päättäneet toimia vastuullisena ja rehellisenä yhtiönä, kunnioittaen ihmiskuntaa ja lakia.''
Michelin Performance and Responsibility Charter (2002), Arvojemme toteuttaminen, vastuun kantaminen
Michelin on sitoutunut kunnioittamaan täysin sovellettavia lakeja ja säädöksiä kaikissa toiminnoissaan. Jokaisen työntekijän vastuulla on noudattaa näiden lakien kirjainta ja henkeä.
Tausta
Kaikkialla maailmassa viranomaiset säätävät lakeja ja asetuksia eri tasoilla: maassa, kaupungissa, alueella, kunnassa. Joillakin lailla ja säädöksillä on myös rajat ylittävä ohjeistus.
Tietyissä aiheissa paikallinen laki voi olla tiukempi kuin tämä laki. Jos näin on, paikalliset lait tulevat voimaan. Kuitenkin, jos tämä koodi on tiukempi kuin paikallinen laki, tämä koodi on voimassa.
Ohjaavat periaatteet
Konserni ei odota työntekijöiden olevan lakiasiantuntijoita. Jokaisen työntekijän henkilökohtainen vastuu on kuitenkin selvittää heidän tehtäviinsä liittyvät lait ja säädökset sekä noudattaa niitä. Lakiosasto auttaa kaikkia työntekijöitä toimimaan sovellettavien lakien ja säädösten mukaisesti.
Työntekijöiden tulisi myös osata päättää, milloin on tarpeen hakea neuvoa lakiosastolta.
Tee: Minun täytyy
- Ota tarvittaessa yhteyttä lakiosastoon, mikä laki koskee toimintaani.
- Noudata sovellettavia lakeja ja määräyksiä.
- Jos tämä koodi on tiukempi kuin sovellettava laki, noudata tätä koodia.
Älä: En saa
- Toimia ilman lakiosaston konsultointia epäselvyyksissä tai epäselvässä tilanteessa.
Käytännön tapaus 1
Haluaisit antaa lahjoja julkisille virkamiehille, joita tapaat usein työsi aikana. Tämä tapa on tärkeänä juhlapäivänä täysin laillinen maassa. Mikä on menettely, jota tulisi noudattaa?
Sinun tulisi tutustua asiaankuuluvaan lahja- ja kutsupolitiikkaan sekä ottaa yhteyttä lakiosastoon.
Sinun on myös varmistettava, että tämä käytäntö noudattaa paikallista käytäntöä, tätä koodia ja Ranskan korruptionvastaista lakia, jotka koskevat ryhmän toimintaa ympäri maailmaa.
Käytännön tapaus 2
Olet juuri hyväksynyt paikan uudella alalla. Raskaan työmäärän vuoksi sinulla ei ole aikaa suorittaa pakollista oikeudellista koulutusta tätä tehtävää varten. Täyttääkö se konsernin periaatteita?
Sinun täytyy löytää aikaa koulutukseen.