米其林道德準則

合夥人寄語

價值觀把我們團結在一起

米其林需要我們大家共同努力，迎接我們的環境、客戶和市場所帶來的挑戰。為了共同建設米其林的明天，我們首先要圍繞我們集團的價值觀，共同努力取得成功。

為保證米其林的可持續發展，我們必須隨時隨地堅守這份承諾。我們集團的每個人都必須擔負起責任。我們戰略、行為方式和商業辦法也必須體現這一點。

 

因此，米其林承諾：

• 透過制定和傳播基礎性文件（例如，本道德準則和反貪腐實務準則），框定集團公司的商業實踐。如果員工未能遵守集團發佈的規則和方針，可能因此承擔責任並且面臨紀律制裁。
• 確保無論集團公司在哪裡，所有業務活動都要體現對人權的尊重。
• 實施相關政策，降低業務活動、產品和服務的環境足跡及相關風險。

 

道德準則為您指向正確的行為方式

本準則旨在幫助我們的員工和合作夥伴，當發生可能給他們自己或米其林帶來風險的狀況時，讓他們能夠採取適當的行為。

本準則：

• 重申了我們的價值觀和基本指導原則。
• 告訴我們員工如何應對最常遇到的情況。
• 明確地指出哪些行為符合我們的價值觀和規程（參見“允許行為/禁止行為”一節）。
• 還論及一些更加複雜的情況，指出行動方向（參見“實際案例”一節）。
•  提供了專家名單，當您有疑問時，可以諮詢相關專家（參見“應該聯繫誰”一節）。
• 提供其他參考文檔清單（參見“參考資料”一節）。

 

每位員工都是米其林價值觀的宣傳大使

就像工作安全一樣，道德工作也與每個人息息相關。

本準則的執行力度和重視程度取決於每位員工的全力付出，而無論他們的頭銜或職位。我們的個人行為和集體行為都必須符合我們集團的價值觀。為保護我們的員工和保證集團公司的可持續發展，對於米其林集團多年來建立並不斷強化的價值觀、信譽、形象及遺產，我們所有人都是這些價值觀、信譽、形象及遺產的擔保人。

每位員工都應當花上一些時間，仔細閱讀本準則，並且每個人都應當在日常工作中實踐其中的原則。

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
米其林集團總裁                                          行政部和財政部合夥人及主任