Rolul meu în calitate de angajat
Prin comportamentul său, fiecare angajat este un ambasador al Grupului și al valorilor acestuia. Prin urmare, respectarea prezentului Cod este necesară atât pentru bunăstarea individuală și colectivă a tuturor celor din companie, cât și pentru reputația Michelin.
În cazul în care întâmpină îndoieli cu privire la acțiunile ce trebuie întreprinse, angajații ar trebui să consulte acest Cod.
Ce să fac?
- Respect legile și reglementările aplicabile.
- Respect valorile, principiile și regulile definite de Grupul Michelin.
- Comunic întrebările mele sau creez o alertă în cazul în care mă confrunt cu o situație profesională care nu pare să respecte valorile Michelin, legile și reglementările aplicabile sau prezentul Cod, pentru mine sau pentru un coleg. Există mai multe modalități de creare a unei alerte: Linia Etică, Departamentul Resurse Umane, Departamentul Securitate, Departamentul Juridic, managerul acestora sau alt manager, responsabilul medical al companiei sau corespondentul de etică al regiunii.
- Cunosc și înțeleg subiectele abordate în acest Cod, precum și regulile și comportamentele de adoptat în ceea ce privește activitatea mea profesională.
- Împărtășesc conținutul prezentului Cod, în spiritul respectului și al dialogului, pentru a aduce o contribuție activă la bunăstarea la locul de muncă și la performanța Grupului.
- Utilizez o judecată corectă și de bun simț atunci când mă confrunt cu diferite situații care ar putea apărea, respectând valorile și principiile directoare din prezentul Cod.
- Servesc drept exemplu, fără a ezita să adresez întrebări sau să raportez comportamentele inadecvate.
În cazul în care am o îndoială
- În cazul în care nu știu cum să procedez, acest ghid mă va îndruma cu privire la comportamentele adecvate pentru un anumit număr de situații obișnuite („Ce să fac/Ce să nu fac”).
- Prezentul Cod abordează mai multe situații complexe, prin „Cazuri practice”.
- În cazul în care nu găsesc un răspuns adecvat situației mele, voi consulta documentele specifice și experții menționați după cazurile practice.
- Pentru îndrumare suplimentară, folosesc tabelele incluse la pagina Întrebări.
- Mă consult cu managerul sau cu un reprezentant al Departamentului Juridic.
Protecția avertizorilor
Utilizarea Liniei etice vă permite să creați o alertă anonimă, confidențială și sigură.
Chiar dacă nu sunteți sigur că o alertă este adecvată într-o anumită situație, raportarea acesteia la linia etică vă va permite să aflați cum este privită situația și vă va ajuta să vă asigurați că aceasta este tratată corespunzător.
Indiferent ce metodă de alertă este utilizată, nimeni nu este autorizat să ia măsuri punitive împotriva unui angajat care, cu bună credință, a raportat o potențială încălcare a prezentului Cod, a legii sau a principiilor sau regulilor Michelin.
Orice angajat care consideră că este supus represaliilor trebuie să le raporteze folosind aceeași procedură.
Mai multe informații: Linia Etică a Grupului Michelin.