Roluri și responsabilități
Toți angajații Michelin, indiferent de țara în care se află, trebuie să respecte ei înșiși principiile și recomandările prezentului Cod. Astfel, fiecare angajat este parte interesată în performanța Grupului și un ambasador al valorilor sale.
De asemenea, Grupul încurajează fiecare angajat să partajeze și să difuzeze conținutul acestui Cod între colegii lui și către contactele externe, într-un spirit de respect și dialog, pentru a contribui activ la bunăstarea tuturor la locul de muncă și la performanța noastră colectivă.
Scenariile abordate în prezentul Cod nu sunt exhaustive. Prin urmare, fiecare angajat este chemat să-și exercite judecata și bunul simț în diferite situații care pot apărea, în conformitate cu valorile și principiile directoare reiterate aici. Dacă informațiile din prezentul Cod nu sunt suficiente pentru a vă ghida judecata, vă invităm să contactați managerul sau un reprezentant al Departamentului juridic. Întrebările dumneavoastră sunt binevenite.
CONSECINȚELE NERESPECTĂRII ACESTUI COD
Nerespectarea principiilor și regulilor prevăzute în prezentul Cod ar putea însemna pentru un angajat atragerea răspunderii disciplinare, mergând inclusiv până la încetarea disciplinară a contractului, precum si atragerea răspunderii civile sau penale. Prin urmare, fiecare angajat trebuie să citească, să înțeleagă și să respecte toate principiile și regulile Codului.
În cazul unui conflict între prezentul Cod și legislația aplicabilă sau o altă procedură a Grupului sau a unei entități a Grupului, va prevala regula mai strictă. Fiecare angajat, în colaborare cu Departamentul juridic, trebuie să înțeleagă pe deplin domeniul de aplicare al acestor excepții.
Rolul meu în calitate de angajat
Rolul meu în calitate de manager