Alerta
Este Código contém princípios orientadores rígidos de ação sobre os quais o Grupo não pretende deixar de se comprometer, em relação ao comportamento no trabalho, fazendo negócios e interações externas
Nota: considerando a natureza especial da emergência ambiental, a Michelin optou por acrescentar uma dimensão adicional a este Código O Meio Ambiente. Estas recomendações destinam-se a informar e incentivar: elas têm como objetivo ajudar cada funcionário a melhorar sua pegada ambiental no âmbito de suas atividades profissionais. Neste momento, não são regras obrigatórias (exceto quando a atividade é objeto de uma lei ambiental).
Quando eu deveria fazer um alerta?
Se um funcionário do Grupo tomar conhecimento de fatos que possam constituir uma possível violação das leis e regulamentos aplicáveis, deste Código, ou de outros princípios ou prescrições do Grupo, ele deverá relatá- los, para que esses fatos possam ser investigados e medidas apropriadas sejam tomadas para lidar com a situação e evitar que ele se repita.
Cada pessoa que recebe um alerta deve se certificar de que ele está registrado na base de dados da Linha Ética para que possa ser investigado e que medidas apropriadas possam ser tomadas para lidar com a situação e evitar que ela se repita.
Veja: Questões
Por que eu deveria fazer um alerta?
O sucesso contínuo da Michelin depende da disposição de seus funcionários em conduzir suas atividades com integridade e em total conformidade com as leis e regulamentos, bem como com os demais princípios e prescrições da empresa.
O comportamento ético e “compliance” que reflete os valores de nosso Grupo é importante para os funcionários, clientes, acionistas e para o Grupo. A Michelin está contando com você para proteger os funcionários do Grupo, para preservar sua reputação e integridade, e protegê-lo de danos financeiros e legais.
A elaboração destes relatórios também é importante para nos informar sobre os dilemas que todos enfrentamos em um ambiente cada vez mais complexo. Esta é uma maneira de todos nós aprendermos e progredirmos continuamente.
A vigilância dos funcionários e parceiros é uma das alavancas mais importantes para detectar violações deste Código. O Grupo confia na responsabilidade de todos para assegurar que o comportamento individual esteja de acordo com os princípios orientadores estabelecidos neste Código.
Como posso fazer um alerta?
Para comunicar uma possível violação das leis e regulamentos aplicáveis, deste Código, ou de outros princípios e prescrições do Grupo, o Grupo criou uma Linha Ética disponível para funcionários e terceiros em todo o mundo, acessível através da Internet ou por telefone.
Este sistema de denúncia profissional, hospedado e gerenciado por um fornecedor externo independente, permite que qualquer pessoa - funcionários, parceiros, clientes, fornecedores ou subcontratados - possa denunciar violações de uma lei ou regulamento, deste Código, ou qualquer situação contrária aos princípios e prescrições do Grupo.
Linha Ética do Grupo Michelin
Além da Linha Ética, vários outros canais estão disponíveis para fazer um alerta: os funcionários também podem contatar o Departamento Pessoal, o Departamento de Segurança, o Departamento Jurídico, o seu gestor ou outro gestor, o responsável médico da empresa ou o Correspondente de Ética Regional.
Confidencialidade e Proteção de Denunciantes
A Linha Ética permite que qualquer pessoa faça um alerta de forma anônima, confidencial e segura.
Não importa qual método de alerta é usado, ninguém está autorizado a tomar medidas de retaliação contra um funcionário que, de boa fé, tenha denunciado uma possível violação deste Código, da lei ou dos princípios e prescrições da Michelin.
Qualquer pessoa que acredite ser objeto de retaliação deve denunciá-la utilizando este mesmo procedimento
Para maiores informações: Linha Ética do Grupo Michelin